政院調查結果出爐　謝曉星被認定「有性騷」蘇揆下令免職

行政院原子能委員會主委謝曉星日前被爆出職場性騷，不僅上班找女祕書喝咖啡，還言語霸凌下屬，行政院也成立對此小組。對此，政院調查結果今（11日）出爐，認定原能會主委謝曉星對女性部屬之言行成立性別歧視及敵意工作環境之性別騷擾。另外，謝曉星得知調查結果後，已經表示請辭主委乙職。

謝曉星日前遭指控對秘書性騷擾，上班時間帶女秘書上咖啡廳等，遭媒體追問是否不妥，謝曉星回應：「我不認為」、「一切都是為了公務，我覺得沒有什麼。」他強調，做為一位機要秘要，不僅是機要，還有秘書，機要有貼身性質，秘書則有秘書相關工作。」他表示經過此事，以後會更慎重謹慎，目前靜待調查。

針對爆出對助理言語霸凌，謝曉星說，他對助理沒有不好言詞，頂多只有領導對一級主管的要求，對於助理「愛護都來不及了，怎麼會這樣？」。

政院調查結果今出爐，報告指出某週刊於2022年10月間報導原能會主委謝曉星對女性部屬之言行疑似涉性騷擾事件，蘇貞昌立即指示由秘書長李孟諺召集組成專案小組。歷經3個月，約詢原能會相關職員15人及被調查人謝曉星。經專案小組於2023年1月9日召開評議會議討論調查報告，一致通過認定謝曉星對女性部屬之言行成立《性別工作平等法》第7條之性別歧視及同法第12條第1項之敵意工作環境之性別騷擾。

專案小組報告說明，被調查人對秘書或機要之選任，以及對部屬工作配置及請假之對待，因性別而有不當之差別待遇；另於選任秘書或機要人員之標準及進行面試時，關注受僱者身高、年齡、外貌、星座、血型及家庭或婚育情況等無關工作能力之私人問題，成立《性別工作平等法》第7條之性別歧視。

第二，被調查人對部分女性部屬有緊盯注視、過度接近或肢體接觸，以及評論女性部屬之身材、化妝或衣著打扮等言行，構成性別工作平等法第12條第1項規定要件，成立敵意性工作環境之性別騷擾。

專案小組說明，謝曉星得知調查結果後，已經表示請辭主委乙職。專案小組也提及，本案調查結果，蘇貞昌認為謝曉星違反性平之不當言行，影響公部門之聲譽，有負人民之信賴付託，情節重大，已不適任主委之職務，即日起免職。

另外，行政院也啟動盤點檢討現行防治性騷擾機制有無不足之處，發現針對行政機關首長涉性騷擾事件，以及雇主本人在職場所為性騷擾之處罰，現行法令規定之處理機制未盡完備，政委羅秉成已召開相關會議，指示各部會應修正性騷擾防治相關規定，以完備行政機關之性騷擾案件處理機制，並強化對被害人保護，落實性騷擾防治。

 

《TVBS》提醒您勇敢說不：
◎尊重身體自主權，遇到性騷擾勇於制止、勇敢說不，請撥打113、110
◎現代婦女基金會 性侵害防治服務專線02-7728-5098分機7
◎婦女救援基金會 02-2555-8595

 

 

 

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