不景氣，竟然有公務員每天工作2小時，月領4萬，怎麼回事？台中縣政府調查員工績效，發現3到4成員工，每天平均工作時數不到4小時，甚至有人連2小時都不到，民眾批評乾脆通通放無薪假；不過基層員工反彈，認為許多業務無法直接量化成數字，這種計算方式不客觀，也不公平。
縣府員工表情緊繃，坐滿會議室，為的是討論這張「業務稽核表」，台中縣2千多名公務員，年終恐怕不好過，因為縣府要為每個人的工作績效，打分數。
台中縣政府公務員：「服務他(民眾)，看圖等等，做解釋，那個就不是公文量的問題。」台中縣政府公務員：「大部分忙到下班，業務量蠻大的。」
基層公務員認為，單單考核公文處理的時間和件數，評量項目太少，結果不見得客觀；如果以送發公文，一次10分鐘和30分鐘為例，一個月2百件，處理時間加起來66個小時，最後再除以21個工作天，平均每日工作時數只有3個多小時。
縣府用這樣的方式計算，發現2千多名員工中有3到5成員工，每日工作時數沒有達到5.5小時，甚至更低，不到2小時。
民眾：「太少了吧，乾脆跟其他人一樣，休無薪假好了。」台中縣長黃仲生：「假如真的有勞逸不平均的部份，希望適度做調整。」
台中縣施政滿意調查，年年吊車尾，縣長要公務員反求諸己，從內部自省，還要員工刷掌紋，確實簽到，或許考核指標欠缺完善，數字不能代表一切，但公務員如果連最基本的工作時數都無法達到，看在失業的民眾心裡，不知做何感想。
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