時代力量立委邱顯智和王婉諭今天指出，社工界存在3大勞權問題，「被迫回捐」、「惡意欠薪」及「變更職稱規避社工薪資」；期盼行政院成立跨部會小組，由政務委員出面協調維護社工權益機制。
邱顯智和王婉諭今天在立法院中興大樓召開記者會，反映社工界陳情3大勞權問題。部分社工也到場，述說權益受損、被雇主要求薪資回捐和被積欠薪資經過。
與會的高雄市社會工作人員職業工會秘書長郭志南指出，社工被迫薪資回捐的情形十分常見，接受政府部門委託或補助的民間社會福利服務組織，透過不當手段，苛扣或要求受僱的社工人員，從每月應領的薪資所得中，定期捐款不等金額給組織。
郭志南表示，薪資回捐這項「奇規陋俗」，過往也有些案例顯示，社工人員如果拒絕回捐，不但有可能遭受來自主管和同事的「冷暴力」，甚至可能會被迫離職失去工作。
出席記者會的社工師梁姓婦人陳情，今年6月1日受聘於某社工師事務所，8月31日離職。該事務所不但積欠工資，甚至還主張當事人是承攬人員，她沒有勞健保。
梁姓婦人指出，更誇張的是，該事務所主要承接地方政府委外案件，還濫用檢舉指控她「違反社工師法」、「違反社工倫理」及「偽照文書等」，惡整社工。
邱顯智表示，政府應有相對應機制汰除惡質的社福單位，遏止長期以來發生的嚴重損害基層社工勞動權益事件；他和王婉諭共同呼籲，期盼行政院成立跨部會小組，由政務委員出面協調維護社工權益機制，解決社工界存在的3大勞權問題。
對於社工界陳情，衛生福利部表示，社工薪資新制執行後，目的就是要讓社會工作人員的薪資得到基本保障。民國110年社福補助作業要點，目前已經公布在衛福部官網，對於要求限期改善仍未改善或沒有返還薪資，從查獲屬實開始兩年之內不給補助。
此外，如果涉及情節重大，或是經過再次查獲，就直接停止補助；已經違規的負責人，如果依照其他法規再去成立新的單位，也是兩年不予補助。
勞動部表示，雇主積欠勞工薪資一定要返還，會幫助勞工爭取返還應有的薪資。縣市政府會透過公函限期雇主給付，如不給付，移送強制執行；如果雇主確實沒有辦法給付，有歇業或破產事實，勞工可向勞保局申請積欠工資墊償。（中央社）
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邱顯智和王婉諭今天在立法院中興大樓召開記者會，反映社工界陳情3大勞權問題。部分社工也到場，述說權益受損、被雇主要求薪資回捐和被積欠薪資經過。
與會的高雄市社會工作人員職業工會秘書長郭志南指出，社工被迫薪資回捐的情形十分常見，接受政府部門委託或補助的民間社會福利服務組織，透過不當手段，苛扣或要求受僱的社工人員，從每月應領的薪資所得中，定期捐款不等金額給組織。
郭志南表示，薪資回捐這項「奇規陋俗」，過往也有些案例顯示，社工人員如果拒絕回捐，不但有可能遭受來自主管和同事的「冷暴力」，甚至可能會被迫離職失去工作。
出席記者會的社工師梁姓婦人陳情，今年6月1日受聘於某社工師事務所，8月31日離職。該事務所不但積欠工資，甚至還主張當事人是承攬人員，她沒有勞健保。
梁姓婦人指出，更誇張的是，該事務所主要承接地方政府委外案件，還濫用檢舉指控她「違反社工師法」、「違反社工倫理」及「偽照文書等」，惡整社工。
邱顯智表示，政府應有相對應機制汰除惡質的社福單位，遏止長期以來發生的嚴重損害基層社工勞動權益事件；他和王婉諭共同呼籲，期盼行政院成立跨部會小組，由政務委員出面協調維護社工權益機制，解決社工界存在的3大勞權問題。
對於社工界陳情，衛生福利部表示，社工薪資新制執行後，目的就是要讓社會工作人員的薪資得到基本保障。民國110年社福補助作業要點，目前已經公布在衛福部官網，對於要求限期改善仍未改善或沒有返還薪資，從查獲屬實開始兩年之內不給補助。
此外，如果涉及情節重大，或是經過再次查獲，就直接停止補助；已經違規的負責人，如果依照其他法規再去成立新的單位，也是兩年不予補助。
勞動部表示，雇主積欠勞工薪資一定要返還，會幫助勞工爭取返還應有的薪資。縣市政府會透過公函限期雇主給付，如不給付，移送強制執行；如果雇主確實沒有辦法給付，有歇業或破產事實，勞工可向勞保局申請積欠工資墊償。（中央社）
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