鴻海旗下工業富聯在台灣相關法人新增員工育兒福利，到滿7歲止，每名子女每月發放新台幣1.5萬元。
中央社記者取得公告資料，內文指出經過主管會議討論，由事業群最高主管及總經理核准，工業富聯（FII）台灣相關法人新增「幫寶事紅包」以及「端午中秋節日禮金」兩項福利。
根據不具名內部人士指出，公司福利規劃時有調整，工業富聯FII在台灣子公司正職員工，只要符合資格，就能享有「幫寶事紅包」。
根據資料顯示，相關福利適用對象包括鴻運科/CNTSG以及鴻齡科技等工業富聯在台灣法人機構的所屬正職員工。
其中在「幫寶事紅包」部分，相關正職員工子女出生到滿7歲為止，每名子女每月發放新台幣1.5萬元；若夫妻同為工業富聯在台灣法人的員工，每月發放新台幣2.4萬元。
發放日期每半年一次，每年4月和10月作業。此外「幫寶事紅包」也提供孕期交通補助。
不具名鴻海內部人士指出，鴻海本身的員工育兒福利補助，6月底已開始由員工登記，資格時間溯及今年初。
鴻海今年1月下旬宣布加碼0到3歲的育兒獎勵金擴大到6歲（含未滿7歲），符合條件的員工育兒每月可領新台幣1.5萬元，協助每位鴻海寶寶成長到滿7歲為止。第一階段先從鴻海精密工業股份有限公司法人所屬同仁試行。（中央社）
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根據不具名內部人士指出，公司福利規劃時有調整，工業富聯FII在台灣子公司正職員工，只要符合資格，就能享有「幫寶事紅包」。
根據資料顯示，相關福利適用對象包括鴻運科/CNTSG以及鴻齡科技等工業富聯在台灣法人機構的所屬正職員工。
其中在「幫寶事紅包」部分，相關正職員工子女出生到滿7歲為止，每名子女每月發放新台幣1.5萬元；若夫妻同為工業富聯在台灣法人的員工，每月發放新台幣2.4萬元。
發放日期每半年一次，每年4月和10月作業。此外「幫寶事紅包」也提供孕期交通補助。
不具名鴻海內部人士指出，鴻海本身的員工育兒福利補助，6月底已開始由員工登記，資格時間溯及今年初。
鴻海今年1月下旬宣布加碼0到3歲的育兒獎勵金擴大到6歲（含未滿7歲），符合條件的員工育兒每月可領新台幣1.5萬元，協助每位鴻海寶寶成長到滿7歲為止。第一階段先從鴻海精密工業股份有限公司法人所屬同仁試行。（中央社）
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