高雄市長韓國瑜，選前打出要讓30萬北漂子弟返鄉工作，7月底也親自北上徵才，不過綠營議員質疑，這場就業博覽會，最後只有83人投履歷，效益實在太差，勞工局則解釋，他們主要的目的，是要讓年輕人知道，市府重視北漂問題，高雄也不再只有中低產業，而是有更多工作選擇。
高雄市議員(民)黃文益：「那天市長親自到現場，30萬人北漂，高雄市去徵才，去拉人回來，83人投履歷。」
當初聲稱北漂人數達30萬，但三重辦的就業博覽會，卻只有不到百人投履歷，而韓國瑜跑大選，喊出廢除一例一休，議員也要勞工局表明立場。
高雄市議員(民)黃文益vs.勞工局長王秋冬：「到底有沒有告訴韓市長，一例一休，現行已經修法過是個惡法，應該予以廢除，事實上我們勞工局的立場，就是只要對勞工有利的，我們都支持。」
面對是非題，局長沒給正面回應，至於徵才問題，新北辦的就博會，當時一共提供350個職缺，薪水都在35K以上，83份履歷中，獲面試機會的有58人，媒合率不算太差，只是一次性徵才，宣示意味確實大於實質效益。
勞工局長王秋冬：「你到這個地方辦，不可能說大家聽到這個消息，立刻把現有工作放著，過來這邊投遞履歷，這幾乎是不可能的事情，最重要是，要去突顯高雄市政府，對於北漂的高雄鄉親，外漂的高雄鄉親的重視。」
勞工局9月中設立北漂服務站，提供有意願的民眾諮詢，但是一個多月來，只有22人預約詢問，因為宣傳不足的關係，求職者難注意。
求職民眾王先生：「可能他們的宣傳，或是通路可能要多一點，因為很少人會看報紙，我是看報紙才知道他們有這個服務。」
北上徵才，扭轉高雄以中低階產業為主的刻板印象，但實際工作條件和薪資，能不能達到年輕人需求，韓國瑜口中的30萬人，何時能回鄉工作，市府恐怕還得加倍努力。
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