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  • 09
  • May
  • 2019

因應罷工擬停年終調薪 長榮航空:合法措施

2019/05/09 14:03
圖/TVBS 因應罷工擬停年終調薪 長榮航空:合法措施
圖/TVBS
長榮航空擬以暫停年終獎金與年度調薪因應空服員罷工,勞動部今天指出,若有違反工會法35條之虞,可能構成不當勞動行為。長榮航空表示,是誠實告知的合法措施。

桃園市空服員職業工會協助加入工會的長榮空服員爭取權益,因勞資調解失敗,13日起至6月6日將啟動罷工投票。

長榮航空昨天向全體同仁宣布,若罷工導致公司獲利大幅下滑,甚至虧損,基於持續營運與恢復公司競爭能力考量,將暫停年終獎金與年度調薪作業,直至公司恢復獲利為止。

針對勞動部質疑長榮在罷工投票前夕,對員工表達「停年終、不調薪及取消優惠機票」,可能有違反工會法不當勞動行為疑慮,長榮航空回應,公司連續4年發放4個月的年終獎金,連續4年每年調薪每個月新台幣2000元至4000元,都是在公司有獲利的基礎下回饋給員工的福利。

長榮航空說,桃園市空服員職業工會將發起罷工投票,已造成公司5月份以來訂位及載客率明顯下滑,且造成旅客擔憂、員工恐懼、投資人疑慮、股價下跌,可預見一旦發生罷工,將會造成公司更大的衝擊。

長榮航空說,長榮航空是民營公司,必須自負盈虧,昨天的內部公告,實為公司營運若遭受危難,長榮航空有責任誠實告知員工、社會大眾未來如果發生罷工時,為維持公司正常營運,所必須採取的合法因應措施。

長榮航空再次呼籲,協商的大門永遠敞開,希望桃園空服員職業工會能回到談判桌上,理性協商。(中央社)

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更新時間:2019/05/09 14:03

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