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  • 09
  • May
  • 2019

空服罷工恐砍年終! 長榮航空涉違「工會法」

記者 劉懿萱 譚伊倫 韋家齊 / 攝影 林亞男 報導

2019/05/09 13:45

長榮航空內部信,稱如果走向罷工將衝擊營運,屆時勢必得取消年終和調薪以及3年員工優惠票,此舉引發空服工會不滿,認為用這種方式威脅員工,不理性也違法,但長榮航空反駁,認為公司營運若遭受危難,有責任誠實告知員工,必須採取因應措施。

圖/TVBS
桃市空服職業工會秘書長鄭雅菱:「這麼大的航空公司,他的年終居然可以因為工會的罷工行動,而威脅員工說我一毛都不給了,這個完全是非理性,公然違法的行為。」

出面開砲,長榮航空面對自家空服投票罷工先出奧步,對外放話,五月份以來訂位和載客率已經明顯下滑,如果真的發生罷工,公司將會虧損,得暫停發年終、取消年度調薪,還有從罷工開始,3年的員工優待票通通收回,除非員工配合出勤,則不受此限。工會更說,此舉造成廣大空服不滿,罷工投票不會因此退場。

桃市空服職業工會秘書長鄭雅菱:「不管是民營或者官股的企業,其實都會用打壓,華航之前也是因為停了員工的優惠免費機票,被勞動部裁定違法工會法。」

圖/TVBS
重批民營和國營企業都一樣,遇上勞工爭取權益就變張臉,還有長榮前空服員在臉書上吐露心聲,當時工作滿一年,特休居然只有一天,親人百日忌日提休假被公司拒絕,理由是其他人特休還有很多天沒休完得優先放,不然公司得賠錢,語重心長說,這就是長榮航空。長榮深陷勞資風暴,對上主管機關到底有何對策。

交通部部長林佳龍:「期待勞資雙方能夠繼續協商,我想勞資一體善待彼此。」

勞動部常務次長林三貴:「在勞動法令裡面,包括工會法和其他相關法令,對這部分都有規範。」

圖/TVBS
勞動部說的模糊,但其實依照工會法第35條第四點,雇主不得因勞工參與爭議行為,減薪或做出不利待遇,不過當然,目前罷工還沒真正發生,長榮也僅公告未執行,得經審議委員,確定後才會開罰。

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更新時間:2019/05/09 14:27

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