牽動國內1千多萬名勞工的勞保年金改革，在蔡政府敗選之後，送進立法院的草案已經束之高閣，恐怕到2020年選前都不會有動作。專家非常擔心，指出勞保年金改革的最佳時機已過，如果給付確定越來越少，如何擴大勞工固定提撥和個人退休準備，就變成更加重要。學者也提出警告，再不改革，勞保將在2027年破產，成為下一任執政者最大難題。
立委(國)曾銘宗：「去年4月草案就送進來，但是還躺在衛環委員會，那基本上民進黨不敢發動，因為民進黨只會欺負軍公教，那真正這個潛在負債，最多的是勞工的部分超過10兆。」
勞保年金改革沒人敢動，行政院送出的草案，也只把平均投保薪資採計期間，從現行60個月提高到180個月，等於給付只打了點折扣，政大教授黃泓智精算後發現，想搶救勞保，現行年金給付，得從平均1萬6千多硬生生砍半，衝擊不容小覷。
職業護理人員江小姐：「微燒而已差不多37度6，然後我叫他多喝水給他一點維他命C。」
4、5年前從大醫院退休，江小姐轉到民間企業，繼續擔任護理師，今年50歲的她，知道勞保給付即將減少，因此她趕緊拿第一筆退休金做理財，趁早存點老本。
職業護理人員江小姐：「那因為我孩子現在還在讀書，我當然會有一些經濟上的壓力，所以當然是繼續工作，那因為之前有領一筆退休金，所以就是有拿來做一些理財的規劃。」
世界銀行1994年提出的三柱理論，套用在台灣，最底層代表勞保年金，第二層是企業與勞工固定提撥勞退，第三層是個人準備的退休金，勞保給付砍的就是第一層，因此如何擴大第二層和第三層的量，就是關鍵。
政大風險與保險系特聘教授黃泓智：「第二層這個是完全沒有破產的問題，那是確定提撥制，那都在自己個人的帳戶裡面，(應該)自己願意提撥享受稅負遞延，然後也許是開放自選平台，讓那個報酬率可以，年輕人的報酬率有機會透過那個，資產配置累積然後你就變成比較高，在第二層(勞退提撥)有比較多的錢。」
學者強烈建議，勞工一定要自行提撥6%勞退，才能累積更多退休金，無奈台灣薪資不漲，想提撥、理財或儲蓄，恐怕都是空談。
人力銀行副總何啟聖：「現在一般的受薪階級，他在家庭撫養的人數平均是2.33人，高承載的額度來說的話，我覺得他還有餘裕儲蓄的這個空間，他就相對地被壓縮。」
立委(國)曾銘宗：「國內的四大基金跟國外比起來，不管是新加坡、香港，或者加州的退休基金比起來，我們效率真的偏低，我們大概就是平均2、3%左右，國外有一些平均7、8%甚至10%，所以這一部分我們國內真的，有很大的努力空間。」
數據顯示，目前全台有107萬人請領勞保年金，保費收入雖然有3555億，但給付支出卻高達3829億，財務缺口274億，勞保年金改革急如星火，2020年無論誰執政，勢必得小心應對。
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