年金改革衝擊，去年自願退休的公務人員人數大為減少，和前兩年比較，少了快一半。銓敘部表示，受到年改影響，以及退休制從75制逐漸過渡到85制，舉例來說，今年度警察若外軌招考全數錄取，總額將會達到3700多位，出現比缺額人數還要多的狀況。立委就擔心，不少公務員都延後退休，恐怕造成公務體系人力老化，不利新陳代謝。
海山派出所員警黃曉鴻：「喂，海山派出所警員黃曉鴻，您好。」
一坐上值班台就有民眾電話報案，接著還要出門巡邏。
員警廖宏啟vs. 無線電通報：「民眾報案海山國小違停。」
一天工時基本就12小時起跳，基層員警工作繁雜。而近來因為年金改革，退休金被砍，不少原本50歲可以退休的員警，為了家計只好咬著牙繼續撐。
警大教授 葉毓蘭：「已經50幾歲了，其實你還要每天服12小時的勤務，然後還要應付每天都有不同的新的狀況，他們不管是在體力上面，或是在反應的能力上面已經無法負荷的，所以這個是一個很嚴重的問題。」
上頭不敢退，讓新進同仁也進不來，根據考選部提供的資料，104年開始警政署大量提缺，104年內軌1657人、外軌2355人，106年內軌1775人、外軌2348人，3年間內外軌警力錄取總計達12212人。
今年內軌警察特考已錄取2062人，外軌一般警察特考則開缺1700人，如足額錄取，今年基層警力將再錄取達3,762人，已超過107年7月為止統計的缺額3627人，
年底外軌警察考試放榜後，警政署恐怕面臨無缺可提供考試錄取人員分發實務訓練的窘境，不只警察的公務人員也有相同問題。
立委(國) 曾銘宗：「缺沒有出來，所以即使年輕朋友想進來也進不來，只是現有的一直做，做到滿做到老，這樣真的對國家的行政效率，有負面的影響，年金改革只有著重在怎麼樣減少支出，但是沒有著重怎麼樣增加收入，比如說像是基金的投資，過去大約2%、3%，新加坡都超過10%。」
記者 呂蓓君：「軍公教年改算雖然7月1號才開始上路，不過衝擊已經開始慢慢浮現，從退休的公務人員數就可以看得出來，從2015年自願退休的公務人員來說，大約有9300多位之後逐年下滑，2016年只剩下8000位左右，而2017年最新的統計數據是5300多位，跟前兩年比較起來幾乎是腰斬了一半，因為對於未來的不確定因素加大，讓這些公務員不敢提早退休，也拉升了平均公務員的退休年齡。」
公務人員延退，未來在升遷過程，資深人員占缺問題，變得更嚴峻，新進人員的升遷機會恐相對受限，從近幾年國考人數，也可以看出公職不再是唯一鐵飯碗，以高考人數為例103年超過5.5萬人報考，之後逐年下降，106年只剩下4.6萬人。
公職補習班經理 洪良輝：「考試人數跟以前比起來有少一些，我想它少的問題它應該也不只是年金改革這樣的一個問題點，除了像現在的社會環境或是一直在談的所謂的少子化。」
政府財政不佳，年改的大刀一揮一年雖然可以省下400多億元經費，但犧牲的，恐怕就是公務人員新陳代謝變慢，造成行政效率惡化。
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