研華接班人交棒!總座張家豪接任CEO 劉克振轉任董事長

研華今宣布經營團隊傳承規劃,執行長一職由現任嵌入式事業群總經理張家豪接任。(圖/研華提供)
工業電腦大廠研華(2395)今(5)日宣布經營團隊傳承規劃,創辦人劉克振將自2027年1月1日起轉任專職董事長,執行長一職由現任嵌入式事業群總經理張家豪接任。此次傳承象徵研華邁向專業經營與組織升級的新階段,透過明確的策略分工與全球營運協作,持續強化企業競爭力與長期成長動能。
劉克振轉任研華董事長
劉克振表示,他自1983年、29歲就加入創辦研華至今已經42年。研華目前的事業模式及接班團隊、包括CXO及事業群總經理,基本已大致成熟到位。此時提出CEO的傳承應該是順勢且合乎研華永續發展之必要。
傳承CEO之後,他將繼續擔任董事長一職,專注在治理、長期發展與新事業投資等議題,並支持新的團隊組合領導研華持續進步發展。
張家豪將統籌研華整體經營
張家豪則於2007年加入研華,長期帶領嵌入式事業群推動邊緣運算、邊緣AI及全球產業生態系合作。接任後將統籌研華整體經營,首要任務包括深化跨事業群協作、整合各事業群技術與全球通路資源,以及制定與推動綜合營運目標,加速「Edge Computing & AI-Powered WISE Solutions」解決方案的商業化及規模化發展。
張家豪表示,隨著AI從技術創新逐步走向產業規模化應用,未來競爭的關鍵將不再只是單一產品,而是如何整合運算平台、軟體服務、產業知識與全球服務能力,創造可持續擴展的商業價值。
研華過去40多年已建立相當紮實的技術、品牌、產業經驗與全球布局,「未來我將在這個堅實基礎上,與經營團隊共同推動下一階段成長,持續深化跨事業群協作與全球營運整合,串聯研華的技術、產業經驗及全球通路資源,加速邊緣AI、AI 代理與實體AI在各垂直產業的規模化落地,並持續發展新興產業及產品方案,育成新成長動能,推動研華營運規模、營收與獲利邁向新的里程碑。」
研華將進一步明確職位經營分工
未來研華將進一步明確董事長與執行長的經營分工,由董事長主責治理、長期發展與新事業投資,CEO執行長則偕同COO營運長及CFO財務長統籌集團營運、事業整合、資源配置與年度經營目標。同時透過WWBO(Worldwide Business Operations)全球營運協作架構,強化跨事業群與全球區域間的協同運作及決策效率,建立兼顧長期策略布局與營運執行力的經營模式。









