桃園一間月子中心的前員工爆料，廚房內部分食材變質或是發霉，鍋碗瓢盆也累積不少污垢連員工都不敢吃，卻出餐給產婦，甚至連她離職領薪資，還被要求簽保密切結書；對此，業者強調恐怕是員工有誤會，會私下再溝通。但是律師表示，業者如果要求員工簽約才能領薪水，恐怕會違反勞基法規定。
進到廚房內，鍋子底部發霉變成咖啡色，一旁抽油煙機也是油膩膩，似乎很久沒有清洗，連麵粉也過期快1個月，但這裡不是一般家庭，而是一間月子中心。前員工出面控訴，山藥放了一個禮拜出現黴菌，冰箱裡的蒜頭也變成綠色，連炒菜和炸食物的油也因為反覆使用而起泡，蒸籠水上也浮著白色物體，大約2個多月沒有清洗。
前員工說「看到廚房這樣子也不太敢吃，都是油炸類的，而且那個油都烏漆抹黑的。」連員工都不敢吃還要做給產婦，投訴人看不下去出面爆料，但讓她更不滿的是，離職當時公司就下封口令，想拿到錢得簽保密切結書，他說「在領薪水的時候有逼我簽(切結書)，但看仔細以後覺得這是不合法的，所以拒簽。」
對此月子中心澄清，並沒有強迫簽名，也強調廚房環境很乾淨，會再跟離職員工溝通。而桃園衛生局表示這間月子中心並沒有重大違規紀錄，但會再勘察。
律師表示，很多公司避免商業機密或獨家秘方被洩漏，都會要求簽署保密協定，但不能無線上綱。律師陳尹璋就說「法院是認為揭弊跟舉發不法這件事，在法規上面不會構成任何保密義務的違反，只是用這個來當作不簽離職切結不給付薪資，已違反勞基法規定。」
律師強調，如果業者要求員工簽切結書才能領薪資，就涉嫌違反勞基法，最高可處5年以下有期徒刑。
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