嘉義一間城堡觀光工廠人氣相當旺，但卻傳出老闆已經有3個月沒發薪水，有員工不滿而發動罷工，卻反遭資方懲處扣三日薪！對於勞資糾紛勞工局已經介入調查，只是這間觀光工廠並沒有組成工會，發動罷工程序不合法，資方祭出懲處並無違法！
童話般的城堡建築，裏頭裝置擺設都走可愛風，這裡是嘉義縣知名的觀光工廠熊大庄，不過員工心情，卻不像裏頭的裝飾一樣美麗，因為觀光工廠不只一次傳出積欠員工薪水。
員工：「公司就叫我們要支持，我也不知道，現在景氣那麼差也沒辦法呀！」
講到欠薪真的很無奈，至少14名員工沒有領到薪水，積欠最高達3個月，雖然11月初就要在嘉義縣政府進行勞資協商，不過24日部分員工罷工抗議，沒想到隔天公司貼出曠職處分。
公告上頭寫著依照員工規定，曠職得扣3天薪水、連續曠職3次就會被免職，還特特別註明不能調假或請事假來補。員工在網路上轉發處分公告，說欠員工薪水遭罷工抗議，竟然還被扣薪水覺得很傻眼！
熊大庒林經理：「因為目前卡到旅遊淡季，經濟比較蕭條一點，所以說資金的部分稍微有些周轉的問題，但是員工薪資上面問題，這個月會處理完畢。」
對於PO文的員工，影響公司形象不排除提告，但勞工局說這間觀光工廠，今年2月就爆發第一次欠薪，最近又有15名員工向勞工局申訴欠薪、以及勞健保未足額提撥，提出勞資爭議調解。27日勞工局將深入檢查，違法將對資方開罰。
嘉義縣社會局勞資關係科長林俊傑：「員工必須要組成公會，才能合法發動罷工，而不是員工個人他認為有問題，這一塊跟我們法律上罷工的定義不一樣。」
勞工局也說，員工必須組成工會後，投票超過2分之1才能發動罷工，而欠薪的觀光工廠並沒有成立工會，員工罷工被記曠職，資方並無違規。所以建議員工遇到勞資糾紛還是循正常管道，否則薪水討不到還得面臨解職危機。
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