暑假旺季接近，某物流公司遭爆料，因為人力不足，擔心配送繁忙，竟然發出公告「7月禁止休假」，等於一個月最少得工作248小時，甚至要請假，還得到「教學醫療院所」開立證明，遭自救會砲轟太不合理，不過實際詢問業者，業者表示，公告並非他們所發布。
搶在暑假前，某物流公司遭爆，貼出這張公告，第一項寫明，因貨物配送繁忙，運務人員不足，導致運務作業困難，7月份煩請禁止休假，遭批血汗！
畢竟若以一天8小時計算，一個月未休，工時就高達248小時！實際來到台北廠區，忙了一早送貨，物流車幾乎已經停回，
而上前詢問，員工表示並不知情。
員工：「物流不能休假？沒有，我們沒有收到這個公文。」
物流業權益自救會會長透露，疑似是該物流公司台中分所發布，並在臉書上砲轟，嚴重壓榨勞工，而據了解，這間物流公司不但負責超商，還有超市以及大賣場配送業務，不過再看看這張公告，除了禁休之外，也提到傷病者若要請假，還必須到「教學醫療院所」看診，開立醫生證明與請假單。
物流業勞動權益自救會長曾堉誠：「教學醫院原本就沒有那麼好看診，不照公司規定去請假，又要讓員工曠職或是開除，這不合理啊！」
但實際詢問遭爆料的物流業者，業者回應，公告並非他們所發布的，而是不是其他合作廠商或個人行為，並不知情，勞動部則表示，針對「禁休」狀況，還得再做細部了解，才能判定是否有違勞基法。
Blueseeds天然初萃精油
