真的是經濟差，工作找不到嗎？在台東地區，卻是有4千個職缺，現在捧著工作，希望人才趕快來！原來近幾年台東地區觀光業盛行，飯店旅館數目不斷成長，可是以往東台灣年輕人外移，結果現在有工作，卻找不到人應徵．甚至有五星級飯店，開出比台北要高的薪水，就是希望人才快快回流。
櫃檯人員：「B館，這裡才是C棟。」
旅客一團一團抵達，人來人往，塞爆飯店大廳。飯店主管：「廖導遊的來，廖導的往這裡跟，來來來，來，龍哥的貴賓，往這邊。」
拿著無線電，沒有喘息的機會，一個人得當三個人來用，因為人真的不夠，大廳旅客都在等，但只有一名服務人員以及一名支援主管，而腳步再來到餐廳…。導遊：「來這邊，來這邊來。」
導遊乾脆自己招呼，因為要忙著上菜端送，服務人員只有一人。主廚：「來，上菜了。」
飯店餐廳服務人員：「不好意思。」
忙忙忙，趕趕趕，台東旅館飯店，這樣的畫面時時上演，但不是老闆虐待員工，而是台東大喊人才荒啊！高野飯店公關經理黃慶安：「比往常大概多了，多需要2到3成的人力。」
福康飯店副總韓朝宇：「最嚴重的時候，我這邊被挖角走，將近是6成。」
沒人應徵，只好挖角，原來往年，東台灣年輕人嚴重外流，現在觀光業大興起，卻是捧著工作找不到人，飯店一家一家開，整個台東，觀光餐飲的相關職缺，竟然超過4千人。飯店房務人員：「最多(清理)喔，一層樓30幾間、50幾間都有。」
要做的事太多，忙到沒辦法停下來，好好接受訪問，就怕連這些員工也落跑，有五星飯店乾脆開出高薪，留人才，台北飯店，從基層到高階主管，薪資從22K一路到80K，台東以往均價當然比不過，但現在有業者，基層服務人員開到30K，協理級70K，副總級100K。日暉國際渡假村董事長鄭越才：「給員工好的福利，給員工好的薪水，讓很多的人才，留在我們的台東。」
去年底統計，台東共4600間房間，但到今年可能增加5成以上，眾人大喊經濟差，沒頭路，台東地區卻是觀光業，捧著工作，求人才，快快來報到。
