主計總處發現調查，國內具博碩士學歷的人數，目前已經近98萬人，很快就會超過100萬人，但畢業後，不只面臨找不到工作，即便有工作，起薪可能只有4萬上下，有「機器人老師」封號，研究智慧型機器人超過20年的台科大教授，看出產業需要的人才，學界提供的明顯不足，於是他自己開公司，專門研發「機器人」，還讓底下優秀有創意的博碩士，可以認股當股東，因為他覺得，只有讓參與的人都得到好處，企業才會成功！
台科大碩士生嚴同學：「我們實驗室機器人之後會賣給一些餐廳，或是一些遊樂園之類的，可以跟客戶互動玩遊戲，不需要服務生推餐盤，可以指定地點，機器人就會直接走到那個地方，客人就可以直接把菜拿走。」
就靠智慧型機器人創意，台科大教授和學生要自己開公司。台科大教授林其禹：「我們是小公司，當然要是這個員工是一個好的學生，給他一些『技術股』，讓他也覺得他是一個『老闆』，他就會努力去貢獻，他就不會有所保留，因為他最大的貢獻，最後都回饋(股份)到他自己身上，你到台積電當工程師，照顧機器，10年之後你會覺得煩了、老了，什麼事都做不出來，你的人生最好的時間已經悄悄的過去了。」
不要栽培出來的博碩士生到知名電子公司，只當個看管機器的「高級勞工」，台科大教授林其禹研究機器人20多年，乾脆開起公司，讓優秀博碩士生發揮創意，還可以領「技術股」，還捐贈6%股份，相當於9萬股股票給學校，創下師生創業又捐技術股首例，因為他的理念就是，讓參與的人都能得到好處。
林其禹：「畢業去很大的公司，有上萬個員工，你對他來講只是小螺絲，你去只會去做他要求的特定工作，把它做好，那個「被取代性」非常容易，鴻海至少有1萬個工程師，100個跑掉，他都很容易找到替代。」
台科大碩士生李同學：「腳踏車的車架去進行追蹤，主要機器手臂運用。」
由20名博碩士生中，好幾位外國學生加入，是國內最大的機器人團隊實驗室，工具機大廠「上銀科技」也派人來談合作。林其禹：「台灣有70%的博士都在大學當老師，這麼大比例的老師，如果他的研究是以發表論文為主要思考，選擇的題材就是一定的時間，投入之後能夠寫一篇論文發表，他不會太過在乎，或想要把研究轉化成產業可以接受。」
智慧型機器人只要有好創意，一個專利權就價值100萬美金，相當於3000萬台幣，相較碩士畢業，只能領4萬出頭薪水，教授和學生一起激發腦力，「機器人」更靈活，身價也跟著提高。
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