復航2年多的國籍航空公司大舉招募空服員，祭出4萬起薪當誘因，要選出25位，其中5-10人能當公司形象代言人，還有一位能登上「人形立牌」擺在各個航點，薪水外加10-15%當代言費，等於換個方式加薪，吸引上千人報考。
空姐：「伸手，可以踮腳喔。」
背板模擬機艙行李箱，想飛上萬哩高空，先過這一關，脫鞋摸高208公分，踮腳、伸長手，能碰到邊都算OK，第一關只是暖身，接著還有面試。考生：「各位旅客，班機起飛時間延誤。」
自我介紹，外加英文廣播詞，國籍航空公司復航後第六度招募空服員，不只祭出4萬起薪當誘因。工作人員：「2、1。」
徵選人形立牌跟公司形象代言人，端出餐車當道具「試鏡拍照」，笑容要甜，態度要親切，想讓考官印象深刻也有加分題。考生：「我讀土木工程系。」記者：「有什麼特殊專長嗎？」考生：「我的特殊專長就是，不輸給男生我也可以扛水泥。」
記者：「現在工作做什麼呀？」考生：「旅行社。」記者：「所以空服員的薪水你覺得OK嗎？跟旅行社比起來的話。」考生：「有多啦。」記者：「差多少？」考生：「大概2萬元有吧。」
甚至有MODEL和高鐵服勤員都來卡位，上千人報名，最後要選出25位空服員，其中5-10人能當形象大使，出席公司活動，薪水外加10-15%當代言費，等於換個方式加薪，其中還有一位能登上人形立牌。
機率比起其他航空公司，從現任上千位「現任」空服員中脫穎而出，門檻相對沒那麼高，招考空服員，還能登上「人形立牌」，附加誘因挖角，衝高報考率。
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