渣打前副總裁捲性騷!課程大聊「保險套」 300萬年薪沒了

  • 記者沈建邦
  • 發佈時間:2026.09.03 16:46
  • 最後更新時間:2026.09.03 16:46
渣打前資深副總裁課程大聊保險套,遭控性騷革職。(示意圖/shutterstock達志影像)

渣打前資深副總裁課程大聊保險套,遭控性騷革職。(示意圖/shutterstock達志影像)

渣打銀行前資深副總裁阿雄(化名)因在員工教育訓練課程中示範影片大談「保險套」等話題,遭4名學員檢舉性騷擾,最終遭公司解僱。阿雄不服提告,主張公司違法解僱,要求確認僱傭關係存在並持續給薪。台北地院審理後認定其行為構成性騷擾,更批評他「將下流當有趣」,判決阿雄一審敗訴。

年薪破300萬捲性騷沒了

阿雄主張,他自去年2月起擔任渣打銀行資深副總裁,月薪約30萬元、年薪逾300萬元,同年11月卻因性騷擾事件,且涉嫌在調查過程中滅證。渣打銀行還原真相,是因為客戶溝通技巧課程,阿雄播放販售保險套的模擬影片,影片內容出現「保險套」、「高潮」等具有性意味的字眼,與課程主題沒有直接關聯,引起學員不適遭到申訴。

法院勘驗影像發現,影片雖討論保險套的製造與行銷,卻出現「有人喜歡常規的、有人喜歡超薄的、有人喜歡螢光的」等描述。法官認為,阿雄無法說明相關內容與教育訓練的必要性,認為是將「下流當作有趣」在課堂上開黃腔,已構成性騷擾。

滅證躲責任被抓包

此外,公司調查時發現,阿雄第一次提交的影片經過刪減,移除了自己談論保險套產業及評論特定品牌價格等內容,直到第二次調查才提供完整版。法院認為,遭刪除的片段均與爭議內容有關,顯示阿雄有意規避責任。

北院認定,阿雄身為高階主管,本應以身作則,卻在工作場合做出不當言行,且調查期間未完整提供資料;公司調查過程中也已給予他陳述意見的機會,解僱程序並無違法,因此判阿雄敗訴,全案仍可上訴。

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