農業部位於宜蘭的單位爆發職場霸凌與性騷擾疑雲，有員工指控單位主管不僅涉嫌職場霸凌，言語更帶有性騷擾意味，女員工僅因出差便遭主管質問是否「輔導到床上去了」，另有離職的罹癌同仁控訴曾遭主管歧視，甚至常被叫進辦公室遭咆哮，對此主管否認霸凌，強調只是盡督導責任，相關單位已介入調查。
罹癌員工遭歧視！農業部主管揚言逼走
投訴員工表示，她的業務性質本就需要進出田區與集貨場，卻遭主管刁難質疑出差狀況，當時主管語氣越來越大聲，質問現地是什麼，還說叫他們來辦公室就好，這邊就是現地，幹嘛去現地，甚至說出是輔導到床上去了嗎，讓她覺得備受侮辱。受害的不只她一人，有離職同事也出面控訴，主管會把部屬叫到他的辦公室咆哮，由於辦公室是室內空間，主管在二樓咆哮時，整棟辦公室都聽得到。該名受害男子指出，主管去年1月接任主任職務後，從那之後開始一直到他離職為止，目前總共有6位同仁離職，且主管還會歧視罹癌同仁，甚至揚言要把看不順眼的下屬逼走。
同仁將相關證據上報單位，目前程序都在進行中。不過當事主管出面反駁，認為自己只是在盡督導責任，根本不存在職場霸凌。遭指控主管表示，他認為當一個主管，一定針對業務的成績、成果或是進度，以及整個人員的行政事務，都負有督導管理的責任，他覺得這是不可避免的，但霸凌他認為沒有。至於被指控性騷擾的言語，主管當下表示是擔心女子的安危才會這樣說，但聽在當事人耳裡，讓她飽受精神折磨，甚至還得求助身心科門診。農糧署東區分署副分署長陳吉村表示，要看調查的內容，如果調查得很明確，很快就會結束，最慢兩個月，並不是說兩個月才有結果。針對霸凌與性騷擾疑雲，相關調查已經啟動，只是如果員工真的長時間處在高壓環境下，公部門恐怕也要積極做出改善。
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