台中一名護理師指控，去年在醫美診所任職期間，診所以教育訓練為由，要求員工半裸拍攝隆胸術前照片，她事後提告性騷擾與未經同意拍攝性影像，但檢方認為難以認定屬於強迫行為，作出不起訴處分，診所則強調員工可拒絕，絕無施壓情事。
據了解，台中北屯區這間醫美診所去年4月以教育訓練為由，要求護理師兩兩一組練習拍攝隆胸術前照片，但只能穿著內褲並貼上胸貼。這名護理師坦言，當下感到非常無助，因為在工作上面對上司與主管的權威，地位不平等的狀況下所發布的命令，帶給她很大的壓力。
她透露，當時曾向同事表示不想半裸拍照，同事也認為有些奇怪，但主管到場關切後，她因擔心不合群而不敢提出異議。回家後越想越不舒服，便直接報警提告，事後也遭公司資遣。然而檢察官審酌診所療程包含美胸手術，加上當事人提供的證據，認為很難判定照片是否未經同意拍攝，也難以確認是否屬於強迫行為，因此作出不起訴處分。
律師李毓倫分析，員工雖然心裡不是很同意，但還是做出同意的意思表示，不像被強暴脅迫一樣被壓著、完全沒有辦法抗拒的空間，因此法院實務上仍認為員工有拒絕的可能性，所以很難認定主管也可以構成第319條之二的犯罪。但也提出假設職場發生要求脫衣，然後員工必須不得不配合的這個行為，有可能構成利用權勢的猥褻罪。
對此，當事醫美診所主管回應，診所已確保照片在兩位女護理師核對後永久刪除，若員工覺得無法被拍攝，絕對可以拒絕，也不會影響其工作權利。診所強調絕無強迫情事，開除員工是因為其他公司機密外洩，雙方目前仍有勞資糾紛，對於不實指控將採取法律措施。
對此衛生局表示此案屬於勞工局管轄範圍，勞工局則表示未接獲相關檢舉。律師也呼籲，若走上訴訟，當下有沒有堅決說不，與判定結果息息相關。
