陽明交通大學近期傳爆料主管涉嫌利用職權，協助女兒進入校內任職，不僅對下屬關說、施壓，還要求量身訂製一個專屬的職位，製造單獨面試的機會，直接抹殺其他競爭者的面試機會。校方則表示，經依法調查，確認所有人員進用依規定辦理，並無高層介入或參與面試，強調秉持公開透明及利益迴避原則，對惡意爆料不予認同。
《自由時報》報導，檢舉人詳細指出，陽明交通大學現任某高階主管疑似為女兒謀取校內職位，不僅關說，更對下屬施壓，要求協助安排面試機會。檢舉內容還提及，主管私下要求單位配合，讓女兒順利任教，質疑此舉嚴重損害其他求職者的權利，並破壞高等教育機構的公信力，恐違反相關公務人員倫理規範。
陽明交通大學回應時表示，針對外界檢舉，校方已依法完成所有調查程序，確認人員進用皆依照規定辦理，且該高階主管並未參與面試及晉用流程。校方強調，相關人員均秉持公開透明和利益迴避原則處理人事事務，感謝外界監督，但對於偏離事實的惡意爆料，校方表示「不予認同，也深感遺憾」。
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