颱風期間，台北市勞工局警告麥當勞和達美樂披薩業者，不能讓員工未經安全評估就出門外送，要求業者改善，否則最高開罰6萬元。保障勞工安全，勞工局擬定新表格，建議老闆在員工出門外送前，先「自我評估」颱風等級和雨量可能帶來的風險，若真的必須外送，要檢視防護裝備是否準備充足，如雨衣、安全帽等，選項裡還包含救生衣、急救箱，填完表格規定得留存3年備查，有老闆覺得乾脆不接外送訂單，免得準備一大堆東西，自找麻煩。
全副武裝，颱風天店員硬著頭皮送外送，前陣子台北市勞工局稽查知名餐飲業，發現麥當勞和達美樂，沒做安全評估，就讓員工上陣送餐，第一次先警告，再犯就開罰。北市勞工局勞檢處長鄒子廉：「假如再不改善，就會依照勞工安全法的規定予以行政處分，罰3到6萬。」
被點名的達美樂表示，未來宣布停班停課，外送服務就喊卡；麥當勞則說，外送達一定數量，安排計程車「護送」。
勞工局要求業者遵照新規定，填好A4表格、白紙黑字寫清楚，首先，把員工要外送的區域記錄下來，再評估這一路上，颱風強度有多強、雨勢有多大，分等級勾選，還要預設這一路上，會不會淹水、颳強風，還是可能出現坍方落石。
單子下半部明定，台北市宣布停班停課，路途中有「顯著風險」，老闆就要在「停止外勤」格子內打勾，若決定還是要外送，得有防護措施，例如改用汽車或限縮勤務範圍，整張表填完，老闆必須簽名負責，最後註明這張表得「供起來」，存放3年、留存備查。
飲料業者楊麒民：「有紙張上的保護，實質上的保護我看是沒有，像救生衣，就是掉到水裡淹大水、掉到海裡才用得到。」
滿200就外送，冰涼飲品直接送到家，勞工局表示，等颱風過後，會找時間到各大餐飲業稽查，颱風天不出動，是擔心自家人違反勞安法規定，突發奇想推紙本表格，坊間老闆覺得多此一舉。
