台北市一名17歲少女在「麥當勞」分店打工期間，控訴遭李姓主管性侵長達一年，事件發生於去年，地點位於少女住家附近。少女向麥當勞申訴並報案後輕生。檢方調查對話紀錄、監視器畫面及多次偵訊後，認定強制猥褻罪證據不足，李姓主管不起訴。少女母親不服，已向台灣高等檢察署聲請再議，目前案件已分案處理。
少女母親去年於社群媒體發文，指控女兒在「麥當勞」打工時被主管拉進監視器死角性侵多次，時間長達一年。主管曾嗆「我富二代你告不贏」並傳訊反問少女「要賠多少」。少女去年2月離職，3月向警方報案，5月案件移送「士林地檢署」。
檢警調查發現，李姓主管與少女曾交往約半年，李男提供對話紀錄，證明兩人親密舉動屬合意。少女分手後仍與李男保持聯繫，並無身心科紀錄顯示遭性侵。唯一知情者為少女男友人，但未說明加害者身分。檢方最終認定證據不足，不起訴李姓主管。
少女母親得知不起訴結果後情緒激動，表示「很不公平、（妹妹）這樣被對待不起訴」，決定與律師討論再議。「台灣高等檢察署」表示已受理分案，後續會做出再議結果。「麥當勞」聲明尊重檢方決定，並表示對家屬表達關懷，承諾強化監督與性平教育，致力於打造安全、尊重與友善的工作環境。
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◎未經判決確定，應推定為無罪。
