新北市一間托嬰中心，出現檢舉自家人的罕見狀況，原來是負責人質疑托育人員，在照顧幼童時不適任，進而向社會局提出檢舉，不過當事人也出面反控，對方根本誇大其辭，根本沒有這件事情，還被社會局歸為勞資糾紛。
時任托嬰中心主任余小姐：「吼唷，他把大便弄出來了啦(孩子哭)。」
小朋友可能是突然受到驚嚇而大哭，沒想到因此，遭到托嬰中心負責人，檢舉工作缺失。
遭控不適任老師魏小姐：「她是指控我換尿布的時候，隨意讓小孩子自己躺下來，有碰撞聲非常大聲，就是，不實的指控。」
包含另一名魏姓老師也遭到質疑，但她們更反控，當時這間托嬰中心有超收問題，另外謝姓負責人，無法拿出直接不適任證據之外，還要求余姓主任簽失職聲明書，更嗆聲她可以不開托嬰中心，也要讓妳們待不下去。
托嬰中心負責人謝小姐：「(不適任)就是事實就是我有監視系統，我們的托育主任，每天都站在尿布檯前面，那她又沒有去招聘新的人。」
謝姓負責人回應，當時會超收就是因為主任，沒有招募人員，她還認為余姓主任和魏姓老師，工作疑似有缺失，但事後社會局介入調查，初判卻是「薪資糾紛」。
遭控虐嬰主任余小姐：「錄不錄取或是孩子能不能進到托嬰中心，這個選擇都是在謝姓負責人身上，(她說)我不配給就是她給我的薪資，如果薪資她能要回多少，她就要回多少。」
社會局：「還沒有看到不當的對待，不過我們還在陸續查證中。」
社會局證實在6月15日查訪，確實有發現超收情形，目前已經要求限期改善，否則可處3到15萬罰鍰。」
負責人強調已經在蒐集相關證據，而遭到自家人指控的兩位老師，不願吞忍，打算提告捍衛清白。
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