新北市一間托嬰中心被踢爆幼兒超收問題！前員工透露在6月中，有另一位老師離職，但該中心主任卻要求她「1打10」，甚至要同時幫忙準備副食品，讓她顧到身心交瘁，當天就提離職，對此托嬰中心回應，因為女老師離職突然，臨時找不到人手幫忙，強調是迫不得已，18日社會局也到場稽查，表示確實人力比不足，而且是第二次發生，會處以行政罰鍰。
投訴人Emma：「當天是臨時被通知是一個人，一人發一片水果，我就趕快再衝進去廚房，繼續再打中午的東西，然後再出來發一片再進去，我大概這樣來來回回四次，(小孩)跟我說抱抱，我說我真的好累，我沒有力氣。」
身兼多職要拍睡、換尿布，「1打10」真的筋疲力盡，Emma控訴，6/15另一位老師離職，主任通知隔天有兼職人員幫忙，沒想到臨時喊卡，16日Emma只能自己一人，帶10位小孩，崩潰之虞還得幫忙準備副食品，根本忙不過來。
投訴人Emma：「(主任說)這兩天請你幫我1比10，我會一天給你300元，我跟他說，你給我三千三萬我都不要，我就只能1比5，不然就是你要找別人，但她就跟我說沒有辦法。」
正常法規托嬰比1:5，認為業者明顯違法，還透露早在3月，就出現1名老師帶9位小孩，實際詢問業者。
新北市托嬰中心主任：「這裡一個，啊這個是15日走的。」
主任回應其中一位女老師，離職得太突然，臨時找不到人手幫忙，強調有提前通報社會局，有時候人手不夠，也自己親自照顧。
新北市托嬰中心主任：「我兼課時間兼完就回來了，不可能全天都放著不管，臨時要找一個托育人員，而且又有證照的，或者是幼保科系畢業的相當困難。」
新北市社會局18日稽查，表示現場有三位，幼保系畢業人員，但資格還有得審查，證實這一兩天，確實有人力比不夠問題，因為是「二次」要求限改，處罰鍰3萬到30萬元不等，準公共化托育合約也得解除，托嬰老師被迫當八爪章魚，擔心小小孩安全，壓力爆棚難以言喻。
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