在雙北市應徵上百家早餐店，錄取後就用奧步，例如摔餐盤、摳腳洗蔬果等手段，逼得業者開除的劉姓女子，今天在鏡頭前曝光，由於被提告過的店家，多達200間，有些業者大多和解了事，下午法院再度開庭，為了自己的權利，劉姓女子要求更多的資遣費和精神撫慰金，高達22萬，過程中還不斷插話，多次被法官拍桌喝斥。
記者vs.劉姓女子：「大家都這樣講妳，妳有沒有什麼話想要澄清一下。」
以往都是只看到監視器的模樣，這回她首次在鏡頭前露臉，不過被早餐店老闆們恨的牙癢癢的，她也似乎不想解釋什麼。
細數劉姓女子曾經提告過的店家，多達200多家，有些店家摸摸鼻子，付了和解金，但1日這天明明一審已經判決，店家的確得給付加班費，她卻上訴二審，要求對方得給22萬的資遣費，以及精神撫慰金。開庭時間長達1個多小時，期間劉姓女子不斷插話，好幾次都被法官拍桌喝斥，不要再打斷別人說話。
只是她這天上訴的早餐店，其實是在104年3月份應徵上後，工作了25天就離職，事隔2年，106年才向勞工局投訴，甚至還一狀告上法院，老闆娘私下也說，都過了那麼久，劉姓女子的打卡紀錄還有一些資料，早就沒有留存，到底要怎麼向法官證明。
雖然站在法律上，她的確可以申訴 提告曾經工作過的早餐店，非法解雇、沒付加班費，或是未保勞健保，有些店家不想麻煩，就和解給錢。
但劉姓女子卻是大肆濫用，應徵上後，就頻頻做出，讓店家不得不開除的行為，這等於踏進她的陷阱裡，因為接著利用勞基法，有保障勞工的理由，提告要錢，也讓好多店家好無奈，更說法律怎麼會是這樣，到底是保護了誰？
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