北市某童姓女子2016年時被派往連鎖KTV負責清潔工作，上班第一天就指控李姓男同事襲胸，求償50萬元，但主管作證完全沒這回事，童女因無法舉證而敗訴。事後發現，童女在台北地院、士林地院也有數起類似案件被判敗訴。
判決書指出，在2016年10月時，童女任職清潔公司時被派到連鎖KTV，自稱第一天上班就被一同清理包廂的李姓男同事襲胸，還強調對方力道強大，就像抓球，讓她左胸挫傷，之後有創傷壓力症候群，要求清潔公司與李男賠償50萬元。
李男出庭表示，自己的確有手肘不小心碰到對方，他馬上道歉後繼續工作，現場還有其他同事，都可證明沒有「襲胸」事件發生；該店的林姓主管則作證，他有指導童女如何工作，但沒有看到襲胸，且直到下班童女都沒跟他反映，是在隔天領到1000元工資後才突然指控李男襲胸，說自己不做了，要公司道歉。
原本因童女無法舉證，在5月時被判敗訴，她提出上訴，指出過去曾遭受多次性侵害，至今心中創傷難平復，近乎崩潰邊緣，所以陳述過程時難免前後矛盾，認為法官不應該依此認定她的證詞不可採信。
二審法官審酌案情後，認為若李男真的大力襲胸，童女當下怎會沒有激烈反應，還若無其事直到隔天，認定證詞有瑕疵，求償50萬元的要求被駁回定讞。
事後發現，童女在台北地院、士林地院都有數起類似的性騷擾訴訟案件，也是指稱對方男性用手大力撞擊她胸部，造成挫傷，有創傷壓力症候群，還出現心悸嘔吐，眼睛無法閉合的狀況，要求50萬元賠償，事後被法官勘驗監視器打臉，認定無性騷擾，判決童女敗訴。
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