在台北市東區小有名氣的,美式街頭美食餐廳被離職員工爆料,從2016年開幕後其實根本沒幫員工保勞健保。一名男子今天3月到6月在這工作,調出勞保記錄卻是一片空白,健保費還得自己先補繳,控訴業者,但明明準備要到內科展店卻說自己資金不足,無法接受。
一直到調出勞保紀錄,S先生才發現自己今年3月到6月,明明在美式餐點店打工,卻完全沒有投保勞保和健保。
投訴人S先生:「聽現在員工說他現在又在內湖科技園區開一間分店,那你有錢開分店,為什麼不幫大家保勞健保,大家有個保障。」
控訴東區和小巨蛋2家店共19名夥伴也都是同樣狀況,恐怕造成未來勞保年資問題,健保也要自己補繳,離職後向業者反應,卻得到店內資金不足的答案。就連當初說好的績效獎金也沒有給,和勞工局申請調解,對方卻神隱不來。
投訴人陳先生:「5日發薪的時候,當天就會跟我們講說他銀行帳戶有問題,變成我們每天都要追問他說薪水什麼時候可以匯入這樣。」
事實上餐廳2家都開在精華地段,還是外送APP名店,即將展店到內湖科技園區,員工透露月營業額破百萬,曾經號稱營收,固定營收3%捐給慈善團體但只在2017年看到一次捐款証明,勞工局表示已經介入勞動檢查,結果還沒出爐,勞保局也在調查中。
店長:「創辦人從美國回來,第一時間對餐飲勞健保不是很熟悉,那我們不是不願意、也不是想佔便宜,資金有點問題,那爆料者為什麼不針對1個月額外發1萬5000元的獎金做爆料,所以只是一個報復心態,卻無法面對自己沒有留意,離職員工無法領取獎金的事情的話,我們需要去協調一下。」
坦承資金調度問題,一開始無法給店員勞健保,現在已經補送資料,已離職員工得等調解再解決。但勞健保是請員工最基本的義務,疏漏還未主動告知,恐怕難以接受。
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