今天要不要放颱風假，北北基3市不同調，導致勞工薪資算法也超級複雜。中央社整理幾種常見樣態，讓雇主、勞工一目瞭然。
每每面對颱風來襲，北北基3市基於共同生活圈，有共識後再對外宣布，但昨晚進行決策時，新北市堅持放颱風假，台北市、基隆市傾向維持上班上課，最後新北市率先宣布停班停課，宣告進行6年的共識決破局。
雙北停班不同調，也導致出現許多同一個公司，不同制度的狀況，中央社整理幾種常見樣態要如何給薪，供雇主、勞工一目瞭然。
A樣態：公司位於台北市，員工部分來自新北，部分來自台北。
勞動部說，住新北的勞工今天可不出勤，雇主也可以不給薪，若勞工出勤，建議雇主加給工資或補休；住台北的勞工則仍需出勤，雇主必須給付工資。
B樣態：公司位於台北市，員工部分來自新北，部分來自台北，公司宣布今天隨著新北市停班。
勞動部指出，依照法令，住新北的勞工因颱風停班不出勤，雇主可以不給薪，住台北的勞工則是因為公司自行停班，因此雇主仍必須給付工資。勞動部也呼籲，遇到這種情況雇主不要扣發住新北市勞工的薪資，應該要一致性處理，比較合理。
C樣態：公司位於新北市，員工部分來自新北，部分來自台北，公司隨著新北市停班。
勞動部說，這種狀況下，因為公司的所在地在新北市，因此不論是新北市勞工或台北市勞工，都可以選擇不出勤，雇主也可以不給薪，若勞工出勤，建議雇主加給工資或補休。
D樣態：公司位於台北市，部分勞工居住於基隆。
勞動部指出，由於基隆到台北市的路途，將會行經停班的新北市，因此勞工可不出勤，雇主也可以不給薪。勞工若出勤，建議雇主加給工資或補休。（中央社）
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