上班族、新鮮人海外求職，愈來愈多人鎖定日本，從台灣人取得工作簽證人數來看，目前多達9000多人，對比去年成長42%，不少企業主認為，台灣人外語能力強、好相處，也積極來台發展產學合作，但日本職場同樣存在「潛規則」，台人赴日得克服國情、語言、文化等生活差異，挑戰也很大。
赴日工作者朱庭毅：「宿舍他們有很多地方，那在哪一間宿舍，還不確定這樣子。」
未來將在日本知名金融企業歐力士株式會社擔任儲備幹部，海外求職，福利好是一大考量。
管理顧問公司行銷部主管劉于涵：「前後輩這些文化等等的，那這部分的話跟台灣的狀況是不太相同的，在整個日本的政策上面來說，其實是相對來講是對台灣是比較友善的，所以在人數上面我們可以看到，比較明顯的這樣的一個變化。」
記者黃琲茹：「很多人都喜歡到日本旅遊，但是近年來到日本工作的人也愈來愈多，根據日本法務省的統計，2017年在日台灣人已經達到了5萬6000多人，創下歷年來的新高，在取得工作簽證的人數方面也達到了9000多人，打工度假的人數也達到3800多人。」
按照簽證類別來看，成長最明顯的是工作簽證的人數，2014年安倍首相發表日本再興戰略，外務省開放相關簽證後，在台日人取得工作簽證人數，從3000多人，隔年增加到5000多人，年增率達60%，再持續攀升，2017年達到9210人年增42%。
日本的平均薪資，以大學新鮮人來說平均起薪為20.61萬元日圓，折合台幣約5.7萬元，碩士畢業起薪23.34萬元日圓，折合台幣約6.5萬元，雖然起薪高但消費水平也不低，不少日本企業也透過產學合作來台找人才。
台科大機械系系主任陳炤彰：「去日本他們公司直接進現場，進研發的現場，跟韓國漢陽大學學生一起實習，所以不是只有台灣學生喔，而且我們國際化事實上在台科大這邊，我們學生要求英文的部分，所以英文表達上他們都有一定的程度，這大概是他們肯定的地方，那他們比較喜歡台灣學生，事實上我們在跟業界也有很多關係的合作，所以學生通常去之前或是之前在上課的時候，事實上跟台灣的業界多少都有一些了解。」
世新大學學生徐于涵：「我會感受到的落差就是，真的是對方是前輩就不用對我用敬語，可是我就必須要很恭敬用敬語跟他聊天，他們的後輩會坐在角落，因為收盤子的時候要從那邊，空的盤子會放在後輩的桌上，不可以放在前輩那邊。」
世新大學觀光系系主任黃淑君：「實習因為是短暫的，這個文化上面的一個差異，可能還沒有那麼深刻的體會出來，那當然你真正的要成為他們的正式的員工以後，停留時間要變成很久的時候，我想文化上面的一個衝擊還是有的，因為日本相對於所謂的，我剛剛講到的職場倫理或是說在各個面向裡面，所謂的上級跟下級這一種的階級之分是非常非常明確的。」
台日文化差異不同，離鄉背景拚搏，對於求職者來說也是多了一個求職管道，海外職涯的挑戰，或許在求職者真正跨出台灣後才正要開始。
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