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「缺乏挑戰性、不符興趣」 易導致新鮮人轉職

記者 錢麗如 / 攝影 鍾尹倫 報導
發佈時間:2018/06/10 14:40
最後更新時間:2018/06/10 14:40

畢業季也意味著求職旺季,不過根據專家分析,第一份工作多數新鮮人會持觀察態度,其中最容易觸動轉職念頭的原因包括「挑戰性不足、不符合興趣」,尤其以理工人才為多的科技業來說,轉職後多數會選擇生技、金融,或是著重數據分析的服務業。

圖/TVBS

 
穿著碩士服,臉上滿滿自信,邵冠樺是台大商研所畢業生,原本任職科技業工程師月薪4萬,只是工作1年後他決心創業轉做電商,第二年營業額已經破3000萬。

就業新鮮人邵冠樺:「穩定和不確定的、但是很有趣的未來,我會自己比較喜歡就是不確定、但很有挑戰性的未來。」

圖/TVBS

還有他,專注沖泡咖啡,呂勃陞是交大電子所碩士畢業生,同樣錄取半導體科技大廠,剛進去的時候月薪就衝上4萬5000元,不過興趣對他來說同樣重要,因此及早規劃想開一間自己的店。
 

就業新鮮人呂勃陞:「自己的金錢壓力應該就比較少了,應該會有一些那種想要做一些被動收入、然後去做一些自己喜歡的事業。」

無論是想要有新挑戰或是以興趣為依據,都觸動新鮮人轉職念頭,而專家分析,科技業新鮮人轉職大多會選擇生技產業或是發展科技金融的金融業,以及目前著重數據分析的服務業。

圖/TVBS

人力銀行發言人楊宗斌:「理工出身的新鮮人,他可能除了不是擔任科技業的工作之外,他可能很多都是自行創業。」

另外根據勞動部的統計資料,像是105年青少年就業人數81.4萬人,其中教育程度在大學以上占了47.99%,10年來逐年攀升,而第一份工作對於新鮮人來說更是確定職涯發展的重要起步。

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#就業#創業#選擇#興趣

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