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餐飲業搶有經驗人才　「白木屋」員工優先綠取

記者葉韋辰藍于洺 / 攝影李延智報導
發佈時間：2018/05/28 14:52
最後更新時間：2018/05/28 14:52

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餐飲連鎖業流動性高，人力來來往往，而現在有連鎖咖啡廳徵才更打出公告，針對日前白木屋歇業的員工將採優先錄取，另外像是飯店跟商旅也要搶優秀人才，祭出5萬元薪水希望能找來有經驗的人，祭福利開優惠，盼望能吸引人才。

圖／TVBS

送上餐點、細心服務，知名連鎖咖啡廳也打出徵才福利，而且針對日前白木屋歇業所任職的員工，將採優先錄取。臉書上貼出公告，得知白木屋結束營業感到非常惋惜，如果員工不嫌棄願意優先錄取。

圖／TVBS

咖啡廳徵才，就業服務處也開出大量職缺，共有479個工作缺額，其中餐飲業主管薪資5萬起跳，而最特別的是保全業，過往薪資較低，在這回徵才的是桃機周邊保全，薪資3萬7到4萬1也比過往來得高。

圖／TVBS

就業服務處副處長王妙鶯：「走出了所謂中式傳統餐飲模式(飯店業者)，他也跨足到了相關的城市商旅或者是西餐的模式，所以他積極募集所謂比較高階的經理級人才。」

畢竟餐飲業流動性高，有經驗人才更為搶手，也讓各家企業祭優惠、推薪資，拚搶優秀人才。

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#餐飲業 #保全業 #加薪 #搶人才

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