1980到2000年出生的人被稱為「千禧世代」被稱為是草莓族一群，不過隨著世代移轉，他們現在是職場中堅份子，全球62%主管職就由他們主掌。而他們也一改過去前輩對他們的刻板印象，不少人在社會上占有一席之地，畢竟世代變化不可逆，這群千禧世代正接管世界。
儘管四肢不健全卻用歌聲唱出更深層的價值，他們為家扶中心表演，而現場觀眾口裡吃的免費日式料理則來自於廚房裡忙碌的身影。從外場人員到廚師，高達6成員工不是身障，就是單親或經濟弱勢戶，聘用他們並規劃一系列公益活動，鄭惠如是推手之一。
食藝餐飲執行長鄭惠如：「因為我原本是做國科會計畫助理，所以原本對資料分析比較了解。」從美編、企劃、蒐集資料、到統整她通通一手包辦。鄭惠如1988年生現任食藝餐飲執行長，靠著社會企業理念拿下國內外不少大獎，最近更榮獲富比士雜誌亞洲30歲以下傑出青年4位台灣女性之一。
餐飲執行長鄭惠如：「現在年輕人就是想要邊工作、邊玩、邊幫助他人、邊分享，所以社會企業概念為什麼現在在國際這麼風行，我覺得其實也是這個世代，他們喜歡的生活模式。」
食藝餐飲共同創辦人簡淳婷：「那我們有試著聯繫過他的家長，也一併讓家長知道這個消息。」
員工出現狀況隨時跟社工回報。都是七年級生的他們與團隊推廣社會企業不落人後，至於這個創業家則靠著獨特服務內容闖出名號。
與客戶面對面鐘點大師正在指導如何完成創業企劃書。姚長安1980年生曾經創立電子書城，也是網路公司專業經理人，新開設的公司月成交金額是全台最大外包網3倍。內容就是媒合專家提供他們的專業給需要的人。鐘點大師執行長姚長安：「她賺了20幾萬，有1百多人購買。」上線半年就有單一大師淨賺20至30萬，因為旗下專家多達400多位，專業服務從留學、到投資、法律、甚至運動、表演，五花八門，半年就媒合上千件，與團隊共同打造出身價。
鐘點大師執行長姚長安：「我自己在年輕的時候，也是需要這些長輩信任我們，給我們舞台。把彼此的崗位，該做的事情扮演好，我們有經驗是給他們，舞台讓他們去打造。」姚長安深知舞台是年輕人所需要的，也曾被稱為草莓族一群的他們，現在卻變身成為職場中堅，兩位成功人士，共通點都來自千禧世代。
鐘點大師執行長姚長安：「不怎麼樣的25歲誰沒有過，其實我覺得，我真的覺得長輩們不需要太擔心這個問題。」
食藝餐飲執行長鄭惠如：「不想要被這個草莓族的框框架住。」
千禧世代指的是1980到2000年出生的人，目前全球62%主管職就由他們主掌，剛踏入職場時，第一份工作薪資不到台幣3萬，但現在台灣40歲以下勞動人口占了所有勞動人口一半。快速掌握資訊的他們，擁有極高敏銳度。
每個世代造就不同人格特質，千禧世代總是光速行動，活用資源、強調共享、勇於自我展演、追求意義、關心社會議題，本土認同意識相當強。
東吳大學社會系副教授劉維公：「千禧世代不是像全民大悶鍋的表達方式，他像的是所謂的狂新聞，他們所謂的那種，他們不再去扮演別人，而是他們自己扮演自己。」
過去曾經的草莓族現在正接管世界，雖然世代的確存在差異，但過度渲染毫無助益，彼此互相了解才是真正的領航者。
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