中南部知名的「淺草麵包」遭員工投訴，嘉義以北的店面，7月更換經營者，沒想到台中、彰化、嘉義的員工，年資也都被重新計算，還有管理階層，超過10年的年資也被重新算起，有部份員工不滿年資被歸零，氣得直接離職，但勞工局說，公司如果「轉讓」，留用員工，新雇主必須承接一切，不能犧牲員工權益！
架上麵包統一價，店內日式裝潢，連員工都穿著類似日本慶典服裝，這是中南部知名的淺草麵包，但有員工不滿。
公司突然發出這張，主旨為年資計算的公告，寫著淺草麵包從8月1日起，正式由「亞奇米公司」接手，所有員工的年資重新計算，所以從7月31日起計算，強調先前淺草的年資，公司體恤員工辛苦，特別讓舊員工把所有年假在年底前休完。
麵包店員工認為權益受損，還有不少人因此離職，原來淺草麵包在全台約26家店，但現在善化以北已經隸屬嘉義新的經營者所有，永康以南才是原本高雄的經營者。
勞工局強調，根據勞基法第二十條規定，事業單位改組或轉讓時，勞工如果經新舊雇主商定留用，那年資就應該由新雇主繼續予以承認。
但這淺草麵包嘉義以北店面換了老闆卻不認員工年資，恐怕違反勞基法。現在嘉義經營團隊改口，發出公文，本來是好意要讓員工盡快把年假休完，至於年資現在會重新發公告解釋，舊員工年資還是會概括承受。
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