台灣低薪問題被喻為是「國安問題」，雖往年有調漲基本工資，但仍無法解決困境；「Miss Water面膜」老闆對此在國發會「公共政策網路參與平台」上提案，要求基本工資調漲到3萬元，連署不到2天就火速通過，25日上午8時達到5千人附議門檻，主管機構得在12月25日前做出回應。
提案以「下一次基本工資調漲為新台幣3萬元，且往後需隨物價指數調漲」為主旨，指出由於低薪問題，間接造成台灣少子化問題產生，據105年主計處統計資料顯示，台灣平均每人GDP為22540美元，但台灣民眾卻沒有如此的薪資待遇，可見其勞動成果已被剝削。
提案者認為，「故基本工資調漲為新台幣3萬元已屬合理甚至還過少」，且日後基本工資調漲幅度若不隨往後物價指數調漲，薪資將會被通膨所抵消。
提案者同時提出6點基本工資調漲到3萬的好處：
1. 增加稅收
2. 勞工薪資增加消費力才會變好(內需增加)
3. 勞工日後的勞保領的也會變多且可延後勞保的破產日期
4. 領基本工資是通常都是經濟或社會弱勢
5. 國外企業用挖角成本變高可以減少人才外流的問題
6. 基本工資的調漲是會帶來薪資板塊的移動
Miss Water面膜老闆事後再PTT發文，表示看到許多網友酸「一次漲太多不可行」，他願意用資方身分來提案，如果連附議都沒通過，酸民們未來就別再吵基本工資太少。調漲的3萬的數字由來，他表示是參考全國產業總工會主張，依台灣省與六都的最低生活支出乘以就業扶養比，認為工資該調高至27000元以上，還多提3千來當急難預備金。
該提案在20日提出，23日通過檢核階段，短短2天不到，25日上午8時左右就通過5千人連署附議，政府得在耶誕節前給出回應。支持網友紛紛表示，「贊同，算一算其實要5萬才夠」、「支持，希望有基本薪資調漲公式，以後就依公式調漲基本薪資」、「還要防止資方玩文字遊戲，3萬元必須要是不含任何加給的數字」、「最好有合理的薪資物價比」。
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