政府推出青年教育及就業儲蓄帳戶方案「先就業再升學」，鼓勵青年自我探索，甚至還祭出「免統測、學測成績」的入學配套，不少學校憂心，若申請進入家族企業，也許工作量也相對少，仍能照領補助金之外，更可能成為變相升學捷徑；對此教育部回應，計畫都有明訂配偶、直系血親或三等親所負責的公司不得申請。
認真做咖啡，畫出漂亮拉花，剛畢業不久的高中職生，靠著青年教育與就業儲蓄帳戶方案，畢業後申請媒合工作，提前進入職場體驗，除了每個月固定薪資外，還有1萬元補助金，最快2年，確定志向後就能領出來，只是方案結束後，教育部提供三項入學配套，包括免統測、學測成績，有著重就業經驗的「特殊選材」，還有職場經驗當作加分項目的個人申請，以及已考取大學能申請同校轉系的彈性選系，學校憂心被當成變相升學捷徑，甚至，如果學生媒合到家族企業，工作量可能相對少，補助卻仍能照領不誤。
教育部專案辦公室執秘王俊權：「它這個計畫裡頭就已經明確規定，這家公司的雇主或負責人，他是屬於配偶、直系血親或三等親，那這家公司就不可以(申請)。」
教育部解釋，除了有親等限制外，還透過「雙周誌」審查，緊盯申請學生期間狀況。
據了解，目前5000多個職缺，雖有7600名青年有意願申請，但目前申請人數只有2000多，一半不到，對此教育部解釋，職缺數量較多，是考量要提供更多選擇彈性，方案提供鼓勵青年自我探索，相關配套得更嚴謹，防堵有心人士鑽漏洞。
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