在台灣有8成的家事外勞都來自印尼，高齡化社會的氛圍下，需求也逐年增加，印尼當局也幾乎年年都要求提高待遇，這次又傳出要求印尼家庭看護工的月薪，要從17K提高到18K，甚至比較勞基法的基本工資，雇主出面喊屈，每個月除了薪資，還得負擔印傭保險、食宿開支甚至機票獨OK，再漲下去實在沉重。
推著年長病人來看診，實際走一趟醫院，到處可見各國外傭，外傭來源最大宗的印尼當局傳出趁勢喊漲。
一份外勞資訊月報上指出，印尼海外勞工局釋出訊息，希望來台的印尼家庭看護工薪資，能從17K提升到18K，甚至比照廠工外勞領基本工資21009元，訓練費、機票、保險、仲介費，也都該由雇主負擔。
印傭雇主王小姐：「（負擔機票）約裡面並沒有，後來打給仲介也說很無奈，沒有人不要雇主就只好給。」
因家人生病，長年聘雇外勞的王小姐就說，對比10年前，請印傭的月薪是15840元，104年後調漲為17000元，漲幅高達7%，平常負擔的還不只這樣，和印傭簽的是勞動契約，印傭不想休選擇上班還得再給加班費，加上健保就業安定費，月固定開支至少22K，今年度的合約又加了要求機票、還有每年特休保險，雇主額外供給的食宿，負擔實在很沉重。
印傭雇主王小姐：「（額外開銷）好像會有個幾千塊吧，勞動安定基金每個月2千，3個月交一次。」
仲介公司行銷企劃經理蔡岳吟：「變成他不選擇外籍看護，那變成他是自己照顧，對仲介公司來講這市場就萎縮了。」
根據統計在台灣的印尼家庭看護工，就高達18萬人，薪資喊漲下，仲介就怕骨牌效應，其他東南亞國家也跟風而起，不過調漲還得先過勞動部這一關，也不是單一國家說漲就漲得就民情上，多方衡量定奪。
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