高職生擁有專業技術是職場強手貨。有間公司甚至超過6成都是高職生升上管理職，能夠月領7萬元，不過這畢竟還是少數，大部分高中職生，薪水跟大學畢業生相比，雖然入行第一年都差不多，不過之後彈跳力卻很差，得回鍋進修，幫自己增添加薪資本。
頭皮管理師POKO：「這就是你頭髮被塞住！」
操作專業儀器，把頭皮毛病看得仔仔細細，他是POKO，高職肄業，踏進職場人生轉彎，當頭皮管理師，月入五萬。
頭皮管理師POKO：「社會的經驗比較有抗壓性，更清楚知道自己要的管道。」
MANDY講起海外房地產如數家珍，他也是美容美髮科畢業，轉行做業務賺不少，為了進軍海外重回校園。
海外房地產業務MANDY：「不過我的夢想，是直接到國外在當地做他們的房產，不是從台灣做國外的，所以才回學校進修，我的目標是直接到當地去！」
高職生職場很搶手，日系頭髮快剪公司裏頭，就有超過6成，是高職畢業，短短半年可以當副店長，薪水平均三萬七，升上區域經理，月薪最高7萬，最快兩年能辦到。
日系快剪公司人資經理陳盈霓：「因為高職生，他們的實務經驗會比較多一些，就在建教過程中會比較多一點跟客人應對的經驗，這個環節，在我們美髮業還滿重要的！」
高中職，畢業踏入職場，入行第一年，平均薪資接近2萬9，大學3萬出頭相差不遠，不過隨著工作時間拉長，高中職薪水增幅就沒大學生來的高。
人力銀行發言人李大華：「他需要管理的能力，所以僅有專業操作能力、專業能力是不夠的，要升副理經理甚至總經理，需要到學校進修管理學門。」
所以大多都會回鍋再讀書，高職學生銜接職場，無縫接軌，累積經驗資本再進修，增加自我薪資彈跳力。
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