《勞基法》修正後將於明天(23日)開始生效，未來將開始實行「一例一休」，勞工最多只能連續上7天班就要休1天，但許多責任制的員工紛紛打電話到勞保局詢問，他們是否也適用？今天(22日)時代力量立委黃國昌在質詢時也提到則責任制員工，在條款內並沒有特別被「排除」，表示責任制勞工也是在「做7休1」規範中。勞動部部長郭芳煜也回應：「就這樣執行！」
根據現行的《勞基法》第84-1條，監督、管理人員或責任制專業人員，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間，但《勞基法》修正後的「一例一休」，勞工未來會有「休息日」跟「例假日」，並未特別規範排除上述「監督、管理人員或責任制專業人員」，因此責任制員工每工作7天還是必須休息1天。
勞動部部長郭芳煜回應，表示這次修法沒有特別討論到84-1條，「但如果對責任制勞工有幫助，那就這樣執行。」黃國昌則表示，希望勞動部可以多對外宣導。
此外，針對輪班制的員工，目前多數在換班時，多只有連續休息8小時，未來將規範連續休息11小時，但因為對許多需要輪班的產業有不少衝擊，勞動部長郭芳煜表示，目前會先跟受衝擊的產業協調，朝一年後實施為目標。
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