國人的薪資狀況到底如何，根據行政院主計總處調查，雖然平均數有高達4萬8千多元，但是以中位數來看，有8成4的人其實只領到了4萬多一點點，代表著台灣薪資分布不均的情況日益嚴重；當上班族處在這種低薪又高工時的環境當中，天天儼然像上班沒休息，有9成的人都產生職業倦怠感，甚至想要離職出走。
離職上班族焦糖：「這是現在很流行的棉花糖蛋糕。」
拿出自個兒做的小點心，引以為傲，但這不是拿來賣，而是為了紓壓的小興趣，29歲的焦糖畢業後在企業擔任行政職，但沒想到主管24小時on call的壓力，導致她自律神經失調。
離職上班族焦糖：「每天到很晚，然後包括休假，常常也必須就臨時要回去，就有時候趕什麼資料就被叫回去。」
天天等同都在上班，休假的定義到底在哪？根據人力銀行調查，千名上班族當中，有9成都產生了職業倦怠感，其中甚至有8成7的人因此想要離職，以34歲的Stanley來說，頂著設計碩士高學歷，進入職場擔任動畫正職卻只領28K，自己接案補貼開銷，等於全天候都在工作，卻因此眼壓飆高，4個月不到就受不了，乾脆離職創業。
離職創業者Stanley：「接案子我才可以接觸到不同領域的東西，不會說一直在做重複性質的工作，因為畢竟做久了你會覺得很乏味。」
離職創業、追求自由，冀望創造更高收入，因為根據行政院主計總處調查，雖然台灣受雇員工的薪資平均數有到4萬8490元 ，但以中位數來看4萬853元佔8成4，比率創7年新低，更代表著台灣正走向嚴重的薪資失調窘境。
人力銀行發言人楊宗斌：「大概2、3成的上班族可能這樣一個過勞情況下，興起創業的念頭。」
政府喊出一例一休，說是要為年輕人高工時解套，但是低薪的問題一天不解決，台灣的勞動環境，恐怕還會持續惡化。
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