又到了暑假打工旺季，桃園市政府勞動局日前針對工讀生展開稽查，沒想到知名的連鎖火鍋店「千葉火鍋」桃園店，卻被查獲讓工讀生連續工作一個月，而且還不按規定發國定假日的加班費，依規定裁罰4萬到40萬元，對於工讀生連上30天，業者說誤解法令。
剛開店工作人員就忙得打點，從桌椅到餐點區的冰塊，幾乎沒停過。
這家位在桃園市區的火鍋連鎖店，一到用餐時間，總是會吸引大批用餐的人，沒想到卻被查出工讀生竟然連上一個月的班，沒休假過。工讀生：「賺錢啊，我們是要升大學，所以要多賺一點錢啊，所以就上比較多班。」
實際找到這位工讀生，他坦承暑假到了，為了賺學費才會拼命上班。工讀生vs.記者：「有一個月的就對了，對啊，就是為了想賺錢。」
2005年成立的千葉火鍋，全台共有38家分店，主打平價火鍋吃到飽，桃園市府針對暑期工讀進行稽查時，意外發現竟然有工讀生連續工作一個月， 而且沒放假過的情況，就算碰上國定假日也沒按規定給員工加班費，認定違規可以依法開罰4萬到40萬元。
勞動局職安科長周賢平：「這個勞基法，是保障勞工不能有過勞的行為，即便是雇主同意勞工這樣的要求，而配合他加班的話，一樣有違反勞基法被裁罰的問題。」
根據勞基法規定，工作7日就必須強制休假1日，但業者卻辯稱是誤解法令，因為他們以為總工時沒有超出規定就好，也沒有注意到工讀生沒排休假，至於加班費會再補發。
法規的灰色地帶，讓工讀生超時工作，知名連續企業帶頭違規，為了省小錢壓榨工讀生，這樣的血汗制度也壞了辛苦建立的品牌形象。
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