各行業「怪規定」還真不少！有些公司是為了激勵員工，像是友達、王品的主管要晉升得先修運動學分，但有些公司卻被員工認為，內部規定像是對員工無理扣薪，有傳產要出差，衣服、裙子、包包、鞋子都要主管審核，要求看起來有質感得像新的；還有有甜點店遲到1分鐘罰100元，杯子、茶壺被客人打破也要員工自己攤賠，甚至有公司規定下班不熄燈，整個部門罰1000元！
下班關燈、關電腦很平常，但是在台中有公司卻規定，準備回家，電燈、電腦沒關要罰1000元，而且採連坐處分整個部門一起罰！各行業不少怪規定，之前有百貨公司櫃姐投訴，穿黑短褲和黑絲襪被樓管開罰500元，罰金還會累積計算。
人力銀行公關楊宗斌：「會因為服裝、儀容、舉止，而有奇怪規定，大概會集中在餐飲、服務百貨或業務型人員，主要是因為他們被視為公司對外門面。」
傳產公司離職員工：「包含衣服、裙子、鞋子、包包，都要他(主管)看了說OK才可以，有同事有用借的，比較資深的，他就拿出他的包包說，不然你這次出差先用我這個。」
公司不買制服，卻要求員工花錢治裝，而有些公司雖然自己買制服給員工穿，卻又規定工作未滿半年到一年，離職得付制服費並繳回制服，還有電信加盟店扣薪理由一大堆，員工沒製作月會簡報、口頭報告內容不佳扣1000元，2月、3月內部考試不及格再各扣750元。勞工局初步調查，他們的確多扣了員工薪水，知名甜點店也曾被投訴，遲到1分鐘扣100元，客人打破杯子、茶壺，如果不賠要員工自己分攤賠償！但也有不少企業內規是為了激勵員工，不少公司、老闆重視自我挑戰，員工要晉升主管得先修運動學分，友達、王品、康軒主管得先登上玉山，外人聽來是怪規定，對企業來說卻是執著的運動精神。
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