▲示意圖;老闆們,尾牙表演讓專業的來吧!員工一邊欣賞表演、一邊享用大餐,才是真正的犒賞!(圖/資料照片)
(網路新聞中心/曾凱敏)
幾乎在各個尾牙活動都會見到,員工穿著奇裝異服,在舞台上搔首弄姿賣力演出,逗得台下長官同事哈哈大笑,這種所有台灣人都熟知的尾牙表演活動,在最新一期《商業周刊》報導中,卻有另一番見解。
年關將至,許多公司會舉辦尾牙,犒賞員工一整年的辛苦,除了抽獎活動外,另一個重頭戲就是員工表演,但以「三分鐘熱度」為筆名的夫妻作家,不認為員工有「義務」要上台表演,寫了一篇探討台灣尾牙文化的文章,刊登在《商業週刊》上,內容提到,尾牙的目的應是老闆犒賞員工,怎麼會變成員工逗老闆開心?為了在尾牙10分鐘的表演,可能要花上一整個月練習,而且還是佔用自己的私人時間!若推辭不參與表演,又顯得不合群;但表演本來就不是員工的專業,更不應該是責任!
尾牙表演對活潑外向的員工來說,是大家同樂的好時光,滿足自己表演慾、又能取悅大家,何樂而不為?可是對個性「閉俗」,或跟同事還不熟的菜鳥新人而言,內心的焦慮感幾乎可以用夢魘形容。「台灣尾牙的員工表演,基本上是台式責任制+馬屁文化混合出來的畸形現象」是「三分鐘熱度」的精闢評論,相信有很多尾牙不想上台表演、卻不得不做的員工,看了會點頭如搗蒜!
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