▲示意圖；老闆們，尾牙表演讓專業的來吧！員工一邊欣賞表演、一邊享用大餐，才是真正的犒賞！(圖／資料照片)
(網路新聞中心／曾凱敏)
幾乎在各個尾牙活動都會見到，員工穿著奇裝異服，在舞台上搔首弄姿賣力演出，逗得台下長官同事哈哈大笑，這種所有台灣人都熟知的尾牙表演活動，在最新一期《商業周刊》報導中，卻有另一番見解。
年關將至，許多公司會舉辦尾牙，犒賞員工一整年的辛苦，除了抽獎活動外，另一個重頭戲就是員工表演，但以「三分鐘熱度」為筆名的夫妻作家，不認為員工有「義務」要上台表演，寫了一篇探討台灣尾牙文化的文章，刊登在《商業週刊》上，內容提到，尾牙的目的應是老闆犒賞員工，怎麼會變成員工逗老闆開心？為了在尾牙10分鐘的表演，可能要花上一整個月練習，而且還是佔用自己的私人時間！若推辭不參與表演，又顯得不合群；但表演本來就不是員工的專業，更不應該是責任！
尾牙表演對活潑外向的員工來說，是大家同樂的好時光，滿足自己表演慾、又能取悅大家，何樂而不為？可是對個性「閉俗」，或跟同事還不熟的菜鳥新人而言，內心的焦慮感幾乎可以用夢魘形容。「台灣尾牙的員工表演，基本上是台式責任制+馬屁文化混合出來的畸形現象」是「三分鐘熱度」的精闢評論，相信有很多尾牙不想上台表演、卻不得不做的員工，看了會點頭如搗蒜！
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