友達光電台中廠，一名余姓工程師，保養機台時，左腳被夾傷骨折，休養1個半月，回到公司卻發現，今年沒有調薪，而且職務被調整，不能到現場作業，沒辦法領加班費，月薪少了1萬元，他說根本是變相減薪，但友達光電表示，調薪是考核過去1年的績效，跟受傷沒有關係，職務調整也是屬於正常輪調，沒有不體諒員工。
秀出照片，余先生左腳膝蓋以下，全部用紗布包起來，腳底到小腿，都被固定，腳踝還看得到淤青，這是他在工廠受的傷，好不容易好了，回到公司卻被調職。
友達工程師余先生：「(主管)老闆的老闆，希望我永遠不能進去無塵室工作，希望我永遠在辦公室工作，業務拿掉沒有這一項(機台)的話，那我的業務會變相的、薪水變少。」
他說自己進友達當工程師3年多，月薪加操作機台值班費，月薪超過5萬，每年都調薪1到2千元，想不到2月被機台夾傷，4月回到公司上班，卻發現今年沒有調薪，向公司反映，主管說他保養機台時，沒有掛告示牌，而且採購零件時，把高單價拆成多筆較低的價格請購，違反公司規定，才沒有調薪，但他說是主管要求這麼做。
友達工程師余先生：「我們部門在買東西拆單的時候，幾乎都會通知到主管那邊，我不知道主管是依據哪一條，掛上我的污名。」
友達公關表示，採購有沒有違規還在了解，但薪水是根據去年的考績去調整，是余姓員工表現不理想，才沒有調薪，跟受傷沒有關係。友達公關：「那個叫值班，不是不讓他做原本的工作，本來工作上面就是會去做一些調整。」
公司回應調職是正常程序，而且為了保護員工，才會讓他暫時遠離機台，但余先生已向中科管理局申訴，管理局將安排公司和員工，進行調解。
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