年後求職潮湧現，從私人企業到公部門紛紛舉辦就業博覽會徵才，不過這幾年相當熱絡的建築業還是出現人力缺口，居然沒人上門，連學徒日薪有1000多元，月薪3萬元上下也找不到，導致現在工地放眼看去，平均都是40、50歲的工人，讓包商感嘆有錢賺，居然也沒人要賺。
來到工地22樓，擔任板模工頭的鄭大姐，忙著巡視進度，50幾歲的她，有20幾年工作經驗，沒想到調度指揮的近70人，有近半數年紀都比她還大。板模工頭鄭大姐：「用2尺的，2尺的都還夠呀，底下工人年紀都大了，都40、50歲了，很少年輕的。」記者：「30幾歲的算幼齒的？」板模工頭鄭大姐：「對。」
40幾歲的水電工頭郭先生，當初入行時半工半讀，不過現在有同樣經歷的員工，他已經好多年看不見了。記者：「有來不到一天就閃人的嗎？」水電工頭郭先生：「有呀，常常呀。」
他感慨說，其實並不是建築業沒前途，因為早期，工地師傅日薪從最低的鐵工1600元，到最高的板模工約2000元，這幾年平均調高1成，來到1000到2200元，以日薪來算，月休4天，平均薪資也有近6萬元，但就是找嘸人。水電工頭郭先生：「有些廠商常做的，才會接案子，其他都全部推掉，年輕人都沒人做呀，這是粗工，怎麼有人要做。」
早年建築工地，從10歲的學徒，到40、50歲的老師傅都有，平均年齡也只有30幾歲，現在放眼看過去，幾乎都是40、50歲的老師傅，雖然現在還不至於出現技術斷層，不過隨著老師傅一個個退休，將來的事恐怕就很難說了。
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