許多勞工面對職業災害常常求助無門,在知名小籠包企業中央廚房工作的葉先生,今年2月從高1.8公尺的菜櫃上跌下來摔傷腰部,醫生也開證明,併發椎間盤突出,不過勞保局並不採納,勞保局表示,職災認定必須經由內部專業醫師評估審查,還說外面醫院的醫師不夠專業。
職災勞工葉先生:「每走一步痛一步,然後就是脊椎這邊會很痛。」
每走一步都痛之入骨,在知名小籠包企業中央廚房工作的葉先生,今年2月因公,下背部嚴重挫傷,到現在半年了,背痛絲毫沒有減緩,不過勞保局認定他的職災期間只有3個月,之後3個月給付沒了,公司也將他留職停薪,只能在家喝西北風。
職災勞工葉先生:「我是在公司受傷,而且公司也沒有任何安全措施,勞保局如果不認定的話,那公司就沒有義務發給我這個月,或前面沒有給我的薪資嗎?」
當時葉先生就是在這裡搬菜,從高達1.8公尺的菜櫃上跌落,中央廚房能這麼寬敞,葉先生質疑就是因為少了安全防護措施,醫院開立的診斷證明,白紙黑字,傷勢併發椎間盤突出,不過公司引述勞保局回函,休養3個月就可以恢復工作能力,真的是這樣嗎?
記者:「跟勞保局也有做一些聯繫,會痛對不對?」職災勞工葉先生:「沒關係,我再,對,動一下。」
採訪頻頻中斷,葉先生無法久站也無法久坐,不過勞保局表示,椎間盤突出是個人普通疾病,職災認定必須由勞保局內專業醫師審查評估,外界醫院的診斷證明不夠專業,僅供參考。
職災勞工葉先生:「公立醫院的醫師是沒有,不具公信力嗎?」
在台灣,每一個工作天就有將近百名勞工受到職業傷害,如果連公立醫院開的証明都不能「證明」專業,可以想見勞工求償路有多困難。
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