拜國際景氣之賜，中鋼股價不斷飆漲，董事長林文淵身價更是水漲船高，由於今年中鋼股東會調高員工分紅比例，林文淵今明兩年薪資可望超過7千萬，比總統薪資還高，員工年終獎金也上看20個月！至於其他國營事業還有民營企業，今年的年終獎金如何？TVBS的調查報導。
國際鋼價大漲，鋼鐵股大紅大紫，中鋼董事長林文淵今明兩年預計可以分到近2200張股票，市價估計超過7千萬；看到中鋼領錢領到手發軟，羨煞台電人。台電工會發言人謝創智：「國營事業董事長應該會很羨慕，因為現在經濟部規定，只要是公營事業的董事長，薪水不能高於(經濟)部長，就算他為政府賺了幾千萬，他還是沒辦法領到這麼好。」
林文淵兩年薪資超過7千萬，中華電信賀陳旦、台鹽董事長鄭寶清年薪也有2、300萬，董事長領得多，基層員工分紅也不少，看到民營化的中鋼、台鹽動輒年終獎金預計可以領到20個月，中油、台電最高卻只能領4.6個月，而積效較差的台糖、中船更可能領不到2個月，國營事業員工很吃味。台電工會發言人謝創智：「員工分紅制度也是我們工會爭取多年，民營的中鋼他們員工能夠有那麼好的績效，領到這麼好的分紅，我們是給予祝福啦！」
沒有國營事業的束縛，民營企業年終獎金都是看當年盈餘，去年元大建設年終一口氣領到20個月，今年恐怕不易達成，傳統產業聚陽則因為景氣好，年終上看13個月，至於裕隆中華、中信銀、台塑則可維持去年水準，領4到10個月不等。台糖公司陳副處長：「有賺錢員工來努力就分紅，我們覺得這是很好的方向。」記者：「也會增加對公司的向心力？」台糖公司陳副處長：「應該會！」
替公司賺越多，員工也爭取更多分紅，只不過股東利潤會不會被稀釋，就要看公司經營者的良心。
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