台塑集團工會代表今天集體北上面見董事長王永慶，要求今年能夠一口氣調薪7%，在景氣還未全面復甦的時刻，工會提出這個調薪幅度，台塑集團也不願讓步，今天不僅改由副董事長王永在出面與工會代表談判，最後雙方還談判破裂，不歡而散。
工會代表﹕「總經理(王永在兼)，你都不知道，大家都說不用外勞，可是分明都在僱用，你教我們怎麼辦？(台塑副董事長王永在﹕我不知道啦﹗)公司都不支持這個案(調薪7%)，叫我們怎麼生存？」
下午2點半，工會表陸續進入台塑大樓，低調氣氛中還帶點緊張，進出的人都不願在談判會議中，對外洩露勞資對談的內容，每年7月中，台塑工會都會直接面見董事長王永慶，談的是當年度的調薪幅度，只不過，今年出面談判的，換成副董事長王永在。台塑副董事長王永在﹕「(記者﹕今天董事長怎麼沒出面，改換成您出來見工會代表？)董事長都已經88歲了啊。」
帶著台塑集團一級高層主管坐鎮，態度強硬的工會代表也互不相讓，事實上，台塑工會這次單挑王永在，主要是往年加薪幅度多在3%到7%，平均調幅約在5%，去年受到不景氣，加薪幅度被降到1.85%，今年工會則希望彌補去年損失的幅度，一口氣調薪7%。
工會認為這項要求，並不是漫天要價，以台塑三寶為例，今年上半年營收都超過預期，台化更比去年同期成長三成，6月份單月營收，更是突破歷史新高，比去年同期一口氣成長四成以上，整個台塑集團營收全年預估不僅可望突破7千億，獲利也將挑戰600億的歷史新高，但公司賺錢似乎不代表員工可以加薪。
臉上充滿挫敗的表情，工會揚言，17日向全台台塑員工緊急動員，不排除再度北上，將自己的薪事當面告訴王永慶。
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