年底離職還是等年終?一票狂勸「撐到2月」 賺好賺滿關鍵曝

  • 編輯:樓冠陞|責任編輯:編輯組
  • 發佈時間:2026.11.11 13:27
  • 最後更新時間:2026.11.11 13:27
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每逢年底總有不少上班族想提離職,但又猶豫是否該撐到領年終。(示意圖/Shutterstock達志影像)

每逢年底總有不少上班族想提離職,但又猶豫是否該撐到領年終。(示意圖/Shutterstock達志影像)

隨著2026年逐漸步入尾聲,不少上班族也開始思考個人職涯的下一步。不過,近日就有一名網友坦言,他因為工作壓力大想提離職,但不曉得是否該撐到明年2月領年終?貼文曝光後,立刻引來大批網友留言討論。

年底離職or撐到過年?一票揭「賺好賺滿」關鍵

原PO日前在社群平台Threads發文指出,最近上班總會有一股「隨時快撐不下去」的感覺,讓他萌生想要離職的念頭,但非常煩惱究竟該直接在12月底離職,還是苦撐到明年2月領完年終獎金?

貼文曝光後,立刻吸引大批網友留言討論,眾人一面倒勸原PO撐到2月再離職,「二月只有28天,還有過年放5天假,可是雇主一樣要支付你足月的薪資。況且3/1還有一天假,所以做完二月穩賺不賠」、「當然等2月領完啊,特休,病假一起請」、「當然是撐到2月,要不然現在走很虧」、「過完年再離職,特休夠多可從12月下旬放到離職」。

不過,也有一派網友表示,一切仍取決於原PO的身心狀況,「等領完春節獎金再走,還是現在就先保住自己?這題真的很多人卡過,如果已經撐到快不行 身體先顧好比較重要」、「先想想年終有多到可以忽視身心問題嗎?不然錢再賺就有,健康比較重要」、「不缺錢離職,缺錢撐一下」。

提離職前必看!《勞基法》規定時間別錯過

事實上,「104人力銀行」近期也曾發文提醒,根據《勞基法》規定,不定期契約勞工若任職滿3月以上、未滿1年,須提前10天預告離職;1年以上、未滿3年者,須提前20天提離職;任職滿3年以上者,則須提前30天告知,但如果未滿3個月的話,法律上並未明文規定預告時間。

另外,104補充強調,只要遵照《勞基法》規定的時間提前向雇主提離職,不論是以口頭或書面形式,原則上都不需要經過主管同意,但務必保留相關紀錄,確認對方有確實收到離職通知。

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