無薪假人數增至2621人！製造業占近9成最慘
- 記者：萬紹安
- 發佈時間：2026.10.01 12:48
- 最後更新時間：2026.10.01 12:48
- 記者：萬紹安
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- 最後更新時間：2026.10.01 12:48
勞動部公布減班休息人數，增至2621人。（圖／TVBS）
勞動部今（1）日公布最新減班休息（俗稱無薪假）統計，因應景氣影響而協商減少工時的事業單位共220家、2,621人，相較9月16日公布的202家、2,508人，家數增加18家、人數增加113人，主要是個別廠商因訂單減少而實施減班休息。
製造業占近9成 金屬機電117家、1730人最多
從產業別來看，製造業仍是減班休息大宗，共169家、2,332人，占整體實施人數近9成；其中又以金屬機電工業最多，共117家、1,730人。
勞動部指出，本期通報事業單位的減班休息人數多在50人以下，實施期間則多數為3個月（含）以下。上一期通報企業中，另有2家在減班休息屆期後不再通報或提前終止，合計16名勞工恢復原本勞動條件。
近8成可申請薪資差額補貼 每月最高領1萬6300元
勞動部說明，目前通報減班休息的企業中，有66.8%、共147家屬於適用僱用安定措施的產業；以人數來看，則有79.2%、共2,075名勞工可以申請薪資差額補貼。
也就是說，除了雇主發放的薪資不得低於最低工資外，符合資格的勞工還可由勞動部補貼7成薪資差額，協助維持基本經濟生活。
至於非屬僱用安定措施適用業別的減班休息勞工，勞動部也提供訓練津貼，勞工可利用減班時間參加勞動部辦理的訓練課程，每小時可請領196元訓練津貼，於薪資差額範圍內，每月最高可領1萬6,300元。
減班休息不是無薪假 月薪不得低於2萬9500元
勞動部提醒，減班休息並非「無薪假」，對於按月計酬的全時勞工，每月工資仍不得低於目前最低工資2萬9,500元；實施減班休息的事業單位，也必須持續替勞工投保勞、健保，並依法提繳勞退。
勞動部強調，事業單位透過通報減班休息，主要是避免雇主直接資遣、解僱勞工，降低勞工面臨失業的風險。勞動部也持續推出安定就業相關措施，讓每一位通報減班休息的勞工都有管道申請津貼或補貼，避免保障措施出現缺口。
