發錢了！勞動部補助連2筆「最高6萬入帳」申請條件一次看
- 記者：陳昫蓁｜責任編輯：編輯組
- 發佈時間：2026.09.12 14:40
- 最後更新時間：2026.09.12 14:40
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勞動部補助連2筆「最高6萬入帳」申請條件一次看。（示意圖／Shutterstock達志影像）
因應我國人口高齡少子化，為支持勞工退休後重返職場再就業，並鼓勵事業單位留用屆齡員工傳承經驗，勞動部放寬「五五就業促進措施」資格條件，提供勞工獎勵最高6萬元，並延長「繼續僱用高齡者補助計畫」受理期間為全年皆可受理。
勞動部五五就業促進措施放寬
為提升55歲以上中高齡者及高齡者勞動參與，鼓勵重返職場發揮自身智慧與經驗，勞動部自113年起推動「五五就業促進措施」，透過就業獎勵鼓勵勞工持續於勞動市場服務，及鼓勵雇主推動職場支持輔導，優化職場環境，114年已獎勵近5,000人重返職場，協助近1,500名勞工優化工作環境及條件。
為提升措施執行成效，並考量現行勞動市場職缺工時多樣化，及彈性工時將有助於中高齡者及高齡者持續留任，勞動部修正「五五就業促進措施」4項資格條件：
一、因應調降勞工工資門檻，鼓勵勞工積極投入職場，55-64歲及65歲以上部分工時者，工資分別達最低工資之1/3、1/4即可請領獎勵，分別獎勵3,500元及2,500元
二、將領取就業獎勵所需的受僱期間由90日縮短至30日，勞工經公立就業服務機構推介就業後滿30日即符合獎勵資格，大幅強化重返職場誘因。
三、放寬勞工從事職缺不再限於不定期契約，納入「定期契約」以增加就業選擇
四、最後為鼓勵勞工於非自願離職者仍能積極求職，符合本措施勞工經公立就業服務機構推介就業後，如有遭雇主非自願離職等情事，得免重新計算失業3個月資格。
勞動部補助申請條件、方式
一、申請條件
- 離開職場連續達3個月以上之年滿55歲以上中高齡者及高齡者。
- 離開職場連續達3個月以上之年滿45歲以上依法退休者。
二、申請流程
- 勞工向公立就服站辦理求職登記，並開立推介卡。
- 勞工經公立就服站推介受僱於同一雇主連續滿30日，且符合相關獎勵規定，並依法參加勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險。
- 於連續受僱每滿三個月之次日起90日內，得檢附相關文件，向公立就業服務機構申請獎勵。(一個月以30日計算，未滿30日部分不予核發)
三、申請文件
- 就業獎勵申請書及領取收據。
- 身分證明或居留證明文件之影本。
- 工資證明文件影本。
- 本人名義之國內金融機構存摺封面影本。
- 同意代為查詢就業保險、勞工保險及勞工職業災害保險資料。
- 其他規定之文件。
四、給付標準及期限
依下列基準核發，每人最高發給6個月：
- 全時工作者，每月新臺幣1萬元。
- 部分工時工作者，金額如下：
- 每月工資達每月最低工資數額之二分之一，每月5千元。
- 每月工資達每月最低工資數額之三分之一，且未達該數額之二分之一，每月3千5百元。
- 每月工資達每月最低工資數額之四分之一，且未達該數額 之三分之一，每月2千5百元。
勞動部繼續僱用高齡者補助計畫延長
另外，在鼓勵企業留用人才方面，「繼續僱用高齡者補助計畫」成效顯著，114年補助高齡勞工人數已超過2,500人，為回應事業單位需求及鼓勵事業單位積極留用，勞動部將受理期間由原定的2個月延長為全年12個月皆可受理，達成申請便利性。同時本次修正同步優化了相關配套，包含明確化繼續僱用比率計算基準，讓雇主更易於理解與執行。
